FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : EJE - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN (H/F)

Poste
Contractuel - Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Saint-Herblain (44, Loire-Atlantique)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Communes

Missions

Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260521001000-eje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants avec expérience souhaitée d'une ou deux années en établissement d'accueil du jeune enfant.
Compétences requises :
Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et en matière d'hygiène et de sécurité.
Aptitudes au travail en équipe et à la communication orale et écrite, maitrise des outils bureautiques au quotidien pour la gestion de vos activités (compte rendus réunions, rédaction de projets, logiciel métier) .
Aptitude à l'animation de réunions d'unité (5 à 6 agents) .
Aptitude à la communication aux équipes, aptitude au reporting auprès de la direction.
Qualités demandées.
Sens des responsabilités, écoute, aisance relationnelle, rigueur professionnelle, sens de l'organisation, sens de l'observation, maitrise de soi, autonomie, capacité à la prise d'initiatives.