Présentation de la société : VEOLIA ENERGIE & DÉCARBONATION

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales :  

• Maximiser la performance écologique des sites :  

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations :  

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…) , génie mécanique, maintenance réglementaire

Missions

Au sein de la Direction Développement RH et rattaché·e au Responsable Recrutement, vous piloterez le recrutement de talents clés et contribuerez au développement de notre marque employeur.

Vos principales missions :

• Identifier et analyser les besoins en recrutement, puis définir une stratégie adaptée pour les profils en tension (techniciens de maintenance, CVC, etc.)
• Rédiger et diffuser les offres, effectuer une première sélection et présenter les candidats aux managers
• Assurer le suivi complet du processus de recrutement jusqu'à la sélection du candidat idéal
• Piloter le recrutement des alternants de votre périmètre
• Développer la mobilité interne (commissions mobilité, suivi des demandes)
• Participer aux actions de recrutement locales (forums, job dating, etc.)
• Contribuer aux projets transversaux (marque employeur, diversité, etc.)

Des déplacements sont à prévoir sur la région Grand Ouest. 

Profil recherché

Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils en tension dans un contexte industriel ou en cabinet. Maîtrisant les outils informatiques et de sourcing, vous possédez une expertise confirmée en recrutement digital.

Motivé par les défis, vous faites preuve de persévérance, d'aisance relationnelle et d'une réelle affinité pour les métiers techniques.

Vos excellentes capacités de synthèse et de rédaction vous permettront de communiquer efficacement avec les managers opérationnels.