Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE RHÔNE ALPES
Région de gendarmerie Auvergne Rhône AlpesMissions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Encadrer et manager le personnel de la cellule budget (1 catégorie C, actuellement contractuel)
- Assurer le suivi du budget réserves attribué aux unités de l’état-major régional
- Réaliser les convocations des réservistes au profit de l’état-major régional
- Assurer le suivi du budget réserves attribué aux groupements GD et GM ainsi qu’aux sections de recherche (suppléante)
- Suivre la mise en œuvre de la journée de mobilisation (ex-JDC-NG)
- Suivre la mise en place dans les groupements des classes défense et de sécurité gendarmerie
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la RGARA
Composition et effectifs du service :
1 officier supérieur de gendarmerie, chef de division
1 personnel civil de catégorie « B », chef de section
1 personnel du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, adjoint au chef de section
3 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie
1 personnel civil de catégorie « B »
4 personnels civils de catégorie « C »
2 agents contractuels
Liaisons hiérarchiques :
Chef de section
Liaisons fonctionnelles :
Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ) - DGGN
Services réserve jeunesse (SRJ) – GGD
Chefs de service de la région – (RGARA)
Établissement du service national et de la jeunesse sud-est (ESNJ)
Centres du service national et de la jeunesse (CSNJ)
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
- CEN MARTIN - 04 37 85 22 70 jessica.martin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- MME GONNET
- 04 37 85 22 77 marie-laure.gonnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire
- Savoir manager : niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique à acquérir
- Savoir analyser : niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 - 4 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.