Présentation
Au sein des secteurs recrutement, formation et dispositifs d’insertion dans l’emploi, l’apprenti (F/H) aura pour missions :
En appui des chargés de recrutement et dispositifs d’insertion, l’apprenti sera amené à :
- Être partie prenante du processus de recrutement dans sa globalité (publication de l’offre, analyse des candidatures, prise de rendez-vous, entretien de recrutement, échanges réguliers avec l’opérationnel…)
- Suivre les dossiers de candidatures et alimenter les tableaux de bord internes
- Utiliser notre outil de gestion de recrutement quotidiennement afin d’assurer leur suivi
- Participer aux réunions de pilotage de recrutement
- En lien avec la chargée des relations écoles et des dispositifs d’insertion dans l’emploi, recruter des apprentis, stagiaires ou services civiques
- Participer aux actions écoles et salons de recrutement.
En appui des gestionnaires de formation, l’apprenti sera amené à :
- Participer à l’élaboration du plan de formation
- Constituer des sessions de formation
- Être en relation avec les opérationnels
- Utiliser notre outil de gestion de formation quotidiennement afin d’assurer leur suivi et leur bon déroulé
- Participer aux réunions de pilotage de la formation.
L’apprenti sera également amené à prendre part à des projets RH variés :
- Projet de labélisation égalité professionnelle et diversité
- Projet GEPP : Gestions des Emplois et des Parcours Professionnels
- Projet laboratoire d’innovation RH.
Il sera en soutien direct du pilotage des projets (recherches documentaires, tri et analyse de données, etc) .
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d’apprentissage et l’équipe d’encadrement du service
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec le personnel du service et les autres services de l’EPV.