Présentation

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Internes, le conducteur d’opération assure la gestion des travaux et projets immobiliers, qui lui auront été désignés, de la phase des études à la mise en service sur le périmètre de la Fondation, plus particulièrement sur le secteur nord (Cherbourg, Valognes) .

A ce titre, vous :

• Assurez la gestion des projets de travaux ; de l’ensemble des prestations d’études, des autorisations administratives afférentes, du suivi des travaux à la mise en service des locaux
• Coordonnez les ressources à mobiliser dans le cadre d’un projet de travaux en phase études en collaboration avec le directeur du projet et du chargé de projets immobiliers s’il y a lieu
• Rendez compte au directeur de projet et au Directeur des Ressources Internes (DRI)
• Assurez un suivi du calendrier et de l’enveloppe financière du projet
• Assurez le suivi financier des projets immobiliers (engagements de commande, facturation, prévisionnel.)
• Garantissez la bonne prise en compte des besoins (utilisateurs métiers, ressources logistiques et techniques…)
• Assurez la mise en service technique des locaux en relation avec les différentes directions de la DRI, Services techniques et système d’information

CONTRAT

CDD 24 mois à temps complet

Prise de poste dès que possible

LIEU DE TRAVAIL

Picauville (50360) – Déplacements réguliers sur le département

PROFIL

Formation : Bac +4 ou ingénieur en bâtiment

Expérience : minimum 1 an

STATUT & RÉMUNÉRATION

Date de prise de poste : Dès que possible

Statut : Cadre

Rémunération :

• Selon convention Collective Nationale 51
• Reprise d’ancienneté
• Protocole kilométrique
• Avantages sociaux :
• 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein) ,
• Comité d’entreprise
• Complémentaire santé avantageuse
• Prévoyance
• Accès au self d’entreprise

Informations pratiques

Cadre de vie :

Cadre de travail agréable, parc et jardins, possibilité d’acheter les produits de l’ESAT (légumes, produits laitiers, colis de viande, plantes) , équilibre de vie, possibilités d’évolutions et de mobilités internes.

Pourquoi nous rejoindre ?

3eme employeur privé du département de la Manche avec plus de 1 800 salariés, la Fondation Bon Sauveur de la Manche recrute des professionnels médicaux et non médicaux.

Rejoindre un de nos établissements, c’est intégrer une Fondation avec des projets stratégiques centrés sur la prise en charge de nos patients et résidents.

Notre politique sociale prend son sens dans les valeurs affichées par le Conseil d’Administration de la Fondation :

Résolument proche, humain et innovant.