Présentation de la société : GIP - FCIP DE L'ACADÉMIE DE LIMOGES

Le GIP FCIP de l’académie de Limoges assure la gestion et le développement des activités de formation continue et d’apprentissage au sein de l’académie.

Il participe à la mise en œuvre des politiques publiques de formation professionnelle tout au long de la vie, en lien avec les établissements et les partenaires institutionnels.

Missions

Le GIP FCIP de l’académie de Limoges recrute une Adjointe / un Adjoint Responsable RH dans le cadre d’un dispositif de tuilage avec la Responsable RH actuelle, dont le départ en retraite est prévu dans un an.

Ce poste s’adresse à une candidate / un candidat souhaitant s’inscrire dans une logique de montée en compétences progressive et d’acquisition de l’ensemble des savoirs métiers avant de prendre la pleine responsabilité du service.

La connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique – et plus particulièrement du statut des agents contractuels de droit public – est une condition essentielle pour réussir dans ce poste spécifique.

Missions principales

Administration du personnel

Participation aux procédures de recrutement (instruction des dossiers, rédaction des contrats et avenants)

Suivi administratif des situations individuelles : carrières, congés, absences, positions administratives

Gestion des entretiens professionnels

Rédaction des contrats de travail, avenants et actes administratifs en conformité avec le droit public

Support à la chaîne de paie

Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie

Interface avec l’équipe de la paie

Participation à la supervision et au contrôle des bulletins de salaire

Contribution à la sécurisation des déclarations sociales et fiscales (DSN, PASRAU…)

Suivi réglementaire et dialogue social

Élaboration du bilan social

Préparation des délibérations RH

Participation au dialogue social et aux instances représentatives (CA, CSA)

Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux

Veille juridique dans le domaine du droit de la fonction publique

Conditions particulières d'exercice

Poste basé au Rectorat de Limoges.
Fonction impliquant un haut niveau de confidentialité et de responsabilité.

Profil recherché

Niveau requis : Bac +5

Master Ressources Humaines (avec une expertise paie)

Master Droit public, mention gestion des ressources humaines

Master Administration publique (Sciences Po, IEP, INET…)

Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) avec compétences RH/paie

Expérience

Expérience en gestion administrative du personnel et/ou en paie (y compris alternance ou stage long de niveau Master)

Une première expérience en établissement public ou connaissance du statut des agents contractuels de droit public est fortement souhaitée