Présentation de la société : PRÉFECTURE DU VAL-DE-MARNE

Missions

Groupe RIFSEEP :  3
ITM : 8000€ 
NBI : 20
Vos activités principales
Placé(e) sous l’autorité du chef de bureau du séjour des étrangers, vous l’accompagnez, en lien avec les autres adjoints, sur le suivi et le pilotage de l’activité du bureau (accueil du public et instruction des titres de séjour) .
Dans ce cadre, vous êtes plus particulièrement en charge du suivi de la section immigration professionnelle (titres étudiants, changements de statut, professions libérales, passeports talents, RECE, titres salariés) en lien avec la cheffe de section et le chef de bureau.
L’encadrement de la section requiert un management fort (13 agents à superviser au sein de cette section en lien avec la cheffe de section) et engagé sur l’ensemble des missions couvertes par les agents titulaires et contractuels.
Dans ce cadre, les missions de l’adjoint au chef de bureau consiste à :

• Assurer la police administrative du séjour des étrangers ;
• Organiser et adapter quotidiennement la force de travail à l’activité du bureau en sachant tenir compte du flux des usagers à recevoir et du stock de dossiers à instruire ;
• Organiser et mettre en œuvre les modes d'accueil et d’instruction dématérialisés en s’assurant de leur contrôle ;
• Assurer la tenue hebdomadaire et le suivi des statistiques et des indicateurs au titre du pilotage des missions ;
• Assurer le suivi et la saisie des statistiques PILOT ;
• Assurer, en lien avec les sous-préfectures, le suivi et l’instruction des signalements des services de police sur les étrangers en situation régulière ;
• Assurer, en lien avec le bureau de l’éloignement et du contentieux, le suivi des dossiers signalés troubles à l’ordre public et les dossiers concernés par l’activité contentieuse;
• Veiller à la qualité de la rédaction et à la sécurité juridique des décisions ;
• Mettre en œuvre et superviser les actions de lutte contre la fraude interne et externe et effectuer des contrôles a posteriori ;
• Savoir rédiger des fiches process ;
• Travailler en équipe avec les autres bureaux de la direction des migrations et de l’intégration (bureau du contentieux, des naturalisations et bureau de l’asile) ;
• Faire la comptabilité des matières.

• Activités du service

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Compte tenu du nombre important de titres délivrés en moyenne chaque année dans le Val-de-Marne, ce poste requiert efficience, opérationnalité et réactivité. Il nécessite de savoir encadrer, travailler en équipe, savoir s’adapter et de monter en puissance sur l’ensemble des procédures à traiter, particulier sur le segment immigration professionnelle.
Emploi ouvrant droit à l’indemnité temporaire de mobilité conformément au décret n°2008-369 du 17 avril 2008 modifié et l’arrêté du 20 janvier 2022 .
Titulaire uniquement :
Le montant maximal de l’indemnité correspondant à cet emploi est de 8 000 euros et payé en trois fractions pour une durée d’affectation de trois ans.
L'agent assure ses missions dans le respect des engagements relatifs au référentiel QUALI- ATE

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :
Mme Annie TOUE-NDOUMBE
Directrice des migrations et de l'intégration 
annie.toue-ndoumbe@val-de-marne.gouv.fr

M. Guillaume CATTA 
Chef du bureau du séjour des étrangers guillaume.catta@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Le poste d’adjoint représente une opportunité d’évolution de carrière majeure à faire valoir dans un parcours.
Il s’inscrit dans un segment d’activité sensible et exigeant nécessitant de faire preuve d’adaptation, de capacités d’analyse, de travail en équipe et d’encadrement fort.
Les compétences acquises sur ce poste préparent aux fonctions dotées de responsabilités supérieures et peuvent être valorisées dans le cadre d’examen professionnel (principalat) .