Présentation de la société : SERVICE INFRASTRUCTURE DE LA DÉFENSE (SID)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Le SID Nord-Est est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 10 unités de soutien d’infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence (de Lille à Besançon) .

Missions

Sous la responsabilité du chef de section mobilité et recrutement, le chargé de l’attractivité et partenariats a pour mission de développer la visibilité du SID Nord-Est en tant qu'acteur et recruteur de personnels civils.
Pour cela, il doit :

• Mettre en œuvre les partenariats avec des écoles cibles, associations professionnelles ;
• Participer aux salons, forums écoles dans l'optique de promouvoir les métiers et opportunités d’emploi (civils et militaires) du service et communiquer les différents CV intéressants à la section mobilité-recrutement ;
• Impulser avec les différents intervenants internes ou externes au SID les actions contribuant à promouvoir les métiers du service via la réalisation, diffusion de contenus attractifs sur les sites dédiés (internet, intradef, réseaux sociaux professionnels) ;
• Être l’interlocuteur régional pour les recrutements et l’intégration des Ingénieur Militaire d’Infrastructure (IMI) auprès de la direction centrale du SID et des CIRFA en lien avec la section mobilité-recrutement;
• Participer à l’activité de la section mobilité-recrutement (points réguliers sur les postes vacants, mobilités à venir, difficultés de recrutement sur certains bassins d’emploi, etc) ;
• Participer à la fiabilisation des effectifs de l’établissement à travers l’outil de la cartographie des emplois et des compétences (CARTA) ;

Conditions particulières d'exercice

Établissement situé en centre-ville de Metz avec toutes les commodités, restauration ministérielle et gare SNCF à proximité. Cycle de travail sur 5 ou 4, 5 jours – Horaires fixes ou variables. Déplacements fréquents en région Grand Est Véhicule de service – Permis B Télétravail possible après période d'adaptation et en accord avec la hiérarchie. Disponibilité y compris le week-end.

Profil recherché

Titulaire d’un bac +3 ou +5 en ressources humaines, vous maitrisez les règles de recrutement, ses techniques, ainsi que les différents dispositifs de reconnaissance des compétences détenues. Votre rigueur, votre maitrise du travail en réseau et de la conduite de projet sont indispensables à l’exercice de ces missions. En fonction du candidat retenu, des formations peuvent être mises en place lors de la prise de poste.