Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Un poste de Community Manager H/F est à pourvoir à la Direction de la Communication / Service Digital Web / Cellule Réseaux Sociaux.
Sous l'autorité du responsable de la cellule, l'agent assure la gestion de la communauté web autour des activités de la Collectivité.

• Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication.Participer à la mise en place d'une stratégie communautaire.
• Mettre en oeuvre une stratégie de viralité/ relais d'opinion/ influenceurs : plateformes de communication, blogs et microblogging, …
• Rédiger et mise en ligne des supports de communication.

• Enrichir les contenus : vidéos, photos, data
• Planifier sa production en lien avec le responsable.
• Créer et animer une communauté d'internautes.

• Développer la cohésion de la communauté
• Faire respecter les règles de la communauté
• Fixer les objectifs de la communauté.
• Animer la communauté : susciter le partage d'expériences, relancer la discussion.
• Faire remonter les réactions de la communauté auprès de son employeur.
• Assurer le rôle d'interface entre l'employeur et la communauté web.
• Modérer les commentaires et les échanges de contenus éditoriaux.

• Veiller à la qualité des réponses.
• Participer à la communication de crise, le cas échéant.
• Développer l'ensemble des processus d'intégration, d'extraction de données (ETL) et de reporting (rapports et tableaux de bord)

• Définir les indicateurs de mesure permettant de valider les objectifs atteints.
• Garantir la gestion technique et fonctionnelle des plateformes

• Proposer les améliorations à apporter aux différentes plateformes de communication.
• Gérer ou participer aux projets techniques du service ou inter-service

• Établir une veille réglementaire relative aux réseaux sociaux.

• Élaborer une veille concurrentielle active (média sociaux) .

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil recherché

• Ouvert au cadre d'emplois des Adjoint techniques territoriaux
• Niveau de diplôme CAP-BEP souhaité
• Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Procédures des marchés publics
• Marché des prestataires de service et offres de service
• Réseaux stratégiques d'information
• Technologies de communication multimédia
• Techniques et outils de communication
• Techniques rédactionnelles
• Outils et supports de communication
• Techniques de prise de vues photo et vidéo
• Droit à l'image et droit d'auteur
• Esprit d'équipe
• Force de propositions
• Créativité
• Discrétion
• Disponibilité
• Rigueur
• Sens des responsabilités
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
• Savoir planifier et organiser son travail
• Travail soir et weekend.