Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Structures de coopération territorialeMissions
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain,
économique et de l’assainissement.
Le pôle Erdre & Cens exerce ses compétences pour les communes de La Chapellesur- Erdre, Orvault, Sautron et sur le quartier de Nantes nord.
La cellule de gestion du pôle est un service support sur différentes thématiques :
Accueil-Relation Usagers, Ressources humaines, Comptabilité-Finances, Marchés publics. Le service comprend 9 personnes.
L'unité Ressources humaines est composée d'une chargée RH et d'une gestionnaire
La chargée de ressources humaines est en charge de toute la gestion administrative des ressources humaines, dans le respect et l'application des règles RH. Ses missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel
◦ Assurer les permanences mensuelles, dans les 3 centres techniques
◦ Rédiger lettre d’info RH mensuelle
- Apporter conseil et expertise RH
- Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer son suivi
◦ Procéder aux inscriptions ou accompagner les agents dans la démarche
◦ Suivre les formations obligatoires, réglementaires et les habilitations
- Vérifier, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Réaliser ou participer aux recrutement des agents du pôle
◦ Assurer le suivi administratif
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et procédures RH de la Collectivité
- Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels spécifiques RH