Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Dans le cadre d’une fin de contrat sur emploi permanent, la commune d’Isle recherche pour sa Direction des services techniques, un(e) Chef(fe) de Service Maintenance et Entretien des Bâtiments à temps complet à compter du 01/09/2026.
Collectivité dynamique engagée dans une politique active de valorisation et de modernisation de son patrimoine bâti, la commune d’Isle assure la gestion d'un parc immobilier composé de nombreux bâtiments communaux : équipements scolaires, sportifs, culturels, administratifs et techniques…
L’agent recruté dans le cadre d’emploi des techniciens ou ingénieurs territoriaux sera chargé de piloter l'ensemble des interventions de maintenance préventive et curative sur le patrimoine communal, d'encadrer une équipe de 9 agents techniques et de contribuer activement à la programmation pluriannuelle des travaux. Le service est scindé en deux cellules de 4 agents chacun : la cellule maintenance des bâtiments et la cellule entretien des locaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260513001398-chef-fe-service-maintenance-entretien-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

Connaissances
Cadre réglementaire applicable au fonctionnement des collectivités territoriales,
Statut de la fonction publique territoriale,
Bonne aptitude au management
Connaissances Techniques pluridisciplinaires (espaces verts, bâtiment)
Connaissance en matière de maintenance et de sécurité des bâtiments
Connaissance des procédures administratives et financières (commande publique, sécurité et comptabilité)
Maitrise de l’outil informatique

Savoir-être
Qualités rédactionnelles
Disponibilité
Dynamisme, Réactif
Fédérateur
Capacité d’adaptation
Capacités à travailler seul et en équipe
Capacité à encadrer une équipe
Qualité relationnelle et de communication
Esprit de synthèse
Sens de l’organisation
Polyvalence
Ferme et rigoureux
Force de proposition
Capacité de reporting