Présentation de la société : ROBERT WALTERS TLC & RH
Notre client est un groupe international leader dans son secteur d'activité, en pleine transformation et croissance. L'entreprise se distingue par son environnement de travail collaboratif, inclusif et innovant. Basée à Boulogne-Billancourt, elle offre à ses collaborateurs un cadre stimulant où ils s'épanouissent et évoluent tout en contribuant à des projets structurantsMissions
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez accompagner une organisation dans son développement stratégique ? Notre client, acteur international reconnu, recherche un(e) Manager RH France H/F pour piloter des missions variées et stratégiques au sein de son entité française. Ce poste, rattaché à la Direction Générale, offre une opportunité unique d'avoir un impact direct sur le développement des équipes et l'organisation.En tant que Manager RH France H/F, vous êtes responsable de la gestion complète des ressources humaines pour l'entité française. Vous intervenez sur des sujets variés et stratégiques, notamment :
1. Recrutement & Acquisition de talents
- Vous définissez et mettez en oeuvre les stratégies de recrutement locales en collaboration avec les managers opérationnels.
- Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, onboarding.
- Vous optimisez l'expérience candidat grâce à des outils et processus innovants.
- Vous garantissez la conformité des pratiques RH avec le droit du travail français.
- Vous préparez et suivez les audits URSSAF en lien avec les équipes comptables et juridiques.
- Vous mettez en oeuvre les recommandations issues des contrôles.
- Vous coordonnez les aspects RH liés au déménagement : communication interne, accompagnement au changement.
- Vous participez à la définition des nouveaux modes de travail (hybride, flex office) .
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions RH.
- Vous accompagnez les managers dans la gestion des relations sociales.
- Vous promouvez une culture d'entreprise positive et inclusive.
- Vous assurez la gestion administrative RH : contrats, avenants, reporting.
- Vous gérez les données collaborateurs dans Workday tout en respectant les normes de confidentialité.
- Vous structurez et optimisez les processus RH (formation, mobilité interne) .
- Vous soutenez les managers dans la transformation de leurs équipes.
- Vous contribuez activement à la promotion des valeurs et de la culture d'entreprise
Profil recherché
Formation & Expérience- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement multiprojets ou au sein d'une structure à taille humaine.
- Vous possédez une solide connaissance du droit du travail français et des obligations liées à l'URSSAF.
- Vous maîtrisez les outils RH (Workday est un plus) et la suite MS Office.
- Vous avez d'excellentes capacités à piloter des projets transverses.
- Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'un sens aigu de la confidentialité.
- Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et savez travailler avec différents interlocuteurs (managers, direction générale) .
- Vous avez un esprit d'analyse développé et êtes proactif(ve) .
* Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel