Missions
En tant que VIE – Partenaire Stratégie & Transformation RH pour SSL North, vous évoluerez pendant 24 mois au sein de l’une des organisations RH les plus complexes du groupe CMA CGM : 16 pays couverts, dont 8 avec le siège de Containerships, et un siège régional basé à Hambourg. Vous serez rattaché(e) au Directeur RH SSL North.Vous interagirez directement avec notre écosystème opérationnel — terminaux, transitaires, compagnies maritimes partenaires — afin d’identifier des synergies, des viviers de talents et des projets communs rapprochant les RH des réalités du secteur.
QU'ALLEZ VOUS FAIRE?
Catalyser une fonction RH performante et connectée à son réseau
À Hambourg, trois entités (Containerships/SSL North, CMA CGM Agency et CMA Ships) mutualisent plusieurs fonctions RH : administration du personnel, paie, formation & développement (L&D) et HR Business Partnership. Votre mission consistera à repenser le fonctionnement RH et à déployer l’intelligence artificielle de manière responsable.
1. Modèle opérationnel RH partagé (Hambourg)
Cartographier les processus RH mutualisés ;
Réduire les doublons ;
Définir des niveaux de service ;
Harmoniser l’intégration des collaborateurs et les politiques RH entre les trois entités.
2. Recrutement & développement des jeunes talents
Développer les partenariats avec KLU Hamburg et d’autres écoles ;
Construire un parcours structuré stagiaire → jeune diplômé ;
Renforcer une marque employeur unique à Hambourg avec CMA CGM Agency Germany.
3. RH augmentées par l’IA & outils intelligents
Piloter des projets IA appliqués aux RH, à la paie et à la formation ;
Mesurer les gains de performance ;
Garantir la conformité RGPD ;
Assurer l’alignement avec les équipes RH Groupe et IT.
4. Réseau opérationnel & collaboration sectorielle
Tirer parti du réseau opérationnel élargi — terminaux, transitaires, communauté portuaire, compagnies maritimes partenaires — pour identifier des talents, des formations communes et des opportunités de projets ;
Développer la présence RH dans les forums et réseaux professionnels du secteur afin de connecter davantage les RH aux dynamiques business
Profil recherché
QUI RECHERCHONS NOUS?Diplôme de niveau Master (Bac+5) en RH, commerce/management ou psychologie organisationnelle ;
Aisance dans les environnements matriciels ;
Excellentes capacités de communication écrite ;
Bonne maîtrise des outils d’intelligence artificielle et compréhension de leurs limites dans le domaine RH ;
Curiosité pour les réseaux professionnels et capacité à interagir avec des partenaires externes ;
Intérêt marqué pour le secteur du transport maritime et de la logistique ;
Anglais courant indispensable ; allemand fortement apprécié ; français bienvenu