Présentation de la société : DIRECTION ZONALE DE POLICE NATIONALE – SUD

Missions

Groupe RIFSEEP : 2
Le bureau de la logistique est composé de quatre cellules :

• pôle des travaux-immobilier ;
• pôle des moyens logistiques ;
• pôle des moyens mobiles ;
• pôle du responsable des armes et des munitions (RAM) .

• Exécuter les missions planifiées par le chef de pôle ;
• Assurer la remontée d’informations du terrain (état des bâtiments, urgences, dysfonctionnements)  ;
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des interventions et signaler en cas de difficultés au chef de pôle ;
• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son activité.
• Tenir à jour l’inventaire du patrimoine immobilier ;
• Alimenter les outils de gestion (GMAO) et contribuer à la mise à jour les tableaux de bord de suivi.

• Recueillir les besoins des services et effectuer une analyse technique de premier niveau ;
• Transmettre les éléments au chef de pôle pour arbitrage ;
• Assurer le suivi des demandes validées.

• Organiser et suivre les interventions de maintenance préventive et curative ;
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires ;
• Réaliser, en régie, les travaux de premier niveau et les levées de réserves simples ;
• Participer à la coordination des travaux sur les différents sites ;
• Assurer le suivi de l’ensemble des interventions, notamment les délais et la qualité des prestations conformément aux devis ;
• Participer au suivi du marché multitechnique (réunions, suivi des interventions)  et signaler tout manquement contractuel.

• Assurer de manière ponctuelle une polyvalence logistique en aux trois autres pôles du bureau : installation de mobilier, mise en place d’équipements techniques, participation à l’organisation d’événements (réunions, cérémonies) , opération de manutention.

• Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité lors de toute intervention ;
• Utiliser de manière systématique les équipements de protection individuelle (EPI) mis à disposition par l’administration ;
• Signaler sans délai toute situation à risque ou incident constaté(e) au responsable de pôle.

Conditions particulières d'exercice

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est chargé du soutien opérationnel de tous les services de la DIPN du Gard : ressources humaines (position administrative, congés, médical, avancement, discipline, etc.) , budget, logistique (moyens mobiles et matériels) , travaux-immobilier sur trois circonscriptions : Nîmes, Alès et Bagnols-sur-Cèze.
Composition et effectifs du service
Effectifs du Service : 30 fonctionnaires
1 CAIOM 5 AAE
4 secrétaires administratives
2 contrôleurs des services techniques
1 ATP1 /2 ATP2 /1 AAP1 /6 AAP2 /2 AA
6 brigadiers chefs

Liaisons hiérarchiques
N+1 SA, responsable de pôle
N+2 AAE, cheffe du bureau de la logistique
Liaisons fonctionnelles
Interne : tous services de la DIPN du Gard, SGAMI du sud, la préfecture du Gard, l’école nationale de Police de Nîmes, les services de l’administration centrale du ministère de l’Intérieur.
Externe : entreprises, collectivités.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Gestion d’un patrimoine vieillissant réparti sur 3 circonscriptions de sécurité publique multi-sites (Nîmes, Alès, Bagnols-sur-Cèze)
Déplacements dans les circonscriptions
Nécessité de s’adapter à de nombreux interlocuteurs
Exercice des missions sur la base des horaires des personnels de Police, à savoir 40h30 hebdomadaire générant 29 Jours d’ARTT
Horaires variables

Qui contacter ?
Cheffe bureau logistique : 04.66.27.31.57 / 06.22.49.30.60

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :
Avoir des compétence en informatique - bureautique
Niveau initié requis
Connaitre l'environnement professionnel
Niveau pratique requis
Connaître le droit en matière d’hygiène et de sécurité
Niveau pratique requis

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Niveau maitrise requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique requis
Savoir analyser
Niveau maitrise requis

Savoir-être :
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Savoir s'adapter
Niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maitrise requis

Vos perspectives : évolution dans le grade
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."