Présentation de la société : DIRECTION DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE

Missions

Le bureau des ressources et de la réalisation – centre de compétence produit (BRR-CCP) constitue le centre d’expertise en méthodes, outils et mise en œuvre du mode produit.

La sous-direction des applications numériques (SDAN) compte environ 140 agents répartis sur 6 bureaux. Le BRR-CCP est composé d’une vingtaine de personnes (agent et prestataires) .

Placé sous l’autorité hiérarchiques du chef de bureau et de son adjoint, vous êtes également en relation avec l’ensemble des bureaux de la SDAN, de la DTNUM et des directions métier.

Dans ce cadre le chef de la section outillage, avec l'aide d'une équipe d'une dizaine de personnes devra :

• Piloter les réflexions et le déploiement des outils transversaux au MI ;
• Assurer le suivi du déploiement et du maintien des outils utilisés de manière transverse au sein du MI (outils de tickets type jira, messagerie instantanée, wiki …) ;
• Être à l'écoute des besoins en outillage ;
• Réaliser des analyses opérationnelles des outils pour établir leur conformité et proposer des expérimentations ;
• Assurer une veille et proposer des évolutions / de nouveaux outils utiles aux utilisateurs ;
• Contribuer à la mise en place du mode produit au sein de la DTNUM ;
• Définir des processus et des modèles dans les outils liés à la gestion des produits, projets et processus de la SDAN (doctrine,  …) ;
• Consolider un processus de qualification des outils transversaux ;
• Prendre une part active sein du VMO (Value Managment Office) .

Conditions particulières d'exercice

Vous exercez vos missions dans un environnement professionnel exigeant, mobilisant des compétences managériales, techniques et relationnelles.
Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Connaissances techniques

• Compétences en informatique et bureautique – maîtrise (requis)
• Connaissance de l’environnement professionnel administratif – pratique (requis)
• Connaissances techniques spécifiques – selon profil (requis)
• Connaissances dans les cycles de projets en « V » et Agile – maîtrise (requis)
• Connaissances sur les méthodes Safe – pratique (requis)

• Travail en équipe – maîtrise (requis)
• Capacité d’analyse et de synthèse – maîtrise (requis)
• Capacités rédactionnelles – maîtrise (requis)

• Sens des relations professionnelles – expert (requis)
• Qualités de communication – maîtrise (requis)
• Capacité d’adaptation – expert (requis)