Présentation de la société : CENTRE NATIONAL D'ENTRAINEMENT DES FORCES DE GENDARMERIE
Centre National d'Entrainement des Forces de GendarmerieMissions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Entretien des espaces verts (espaces aménagés et sous bois) : tonte des pelouses, taille des arbres, des haies et buissons, soufflage des feuilles, débroussaillage, tronçonnage ;
- Entretien et création des massifs plantés, désherbage manuel ;
- Entretien et maintenance du matériel et des locaux de stockage ;
- Entretien des voiries : nettoyage des caniveaux, de la place d’arme ;
- Maintenance de premier niveau du véhicule attribué à l’agent.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie a vocation à former les militaires de la gendarmerie nationale au maintien de l’ordre et à l’intervention professionnelle. Il a aussi une dimension internationale pour l’entraînement et la formation des forces de police et de gendarmerie européennes.
A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146 ha comprenant la zone de vie, la zone d’entraînement (villages exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 12000 stagiaires.
Les activités principales du bureau budget soutiens :
- Gestion financière, approvisionnement et comptabilité des matériels.
- Gestion des infrastructures du Centre.
- Gestion des contentieux, conventions et protocoles et accessoirement les contrats environnements.
- Participe activement au soutien des stages.
- Étude de faisabilité des nouvelles formations.
1 officier CTA, chef de service;
7 sous-officiers CSTAGN ;
18 personnels techniques
7 gendarmes adjoints volontaires
Liaisons hiérarchiques
Adjudante-cheffe, cheffe de la section appui technique
Lieutenant, chef du bureau des soutiens opérationnels
Liaisons fonctionnelles
Internes au CNEFG : Division de l’appui à la formation et division de la formation
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l'Intérieur;
La durée hebdomadaire de travail est de 38h.
Le cycle de travail est le cycle de référence avec des horaires fixes et variables.
Conduite VL benne, tondeuse auto-portée, tracteur agricole, mini pelle. Utilisation éventuelle de produits phyto-sanitaire. Prise en compte indispensable de la protection de l’environnement (démarche écologique) .
Qui contacter ?
Lieutenant Sevan DENIS, chef du Bureau des Soutiens Opérationnels - 05 53 02 30 40 sevan.denis@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Madame Béatrice BREGUIBOUL, chef du bureau de la gestion du personnel - 05 53 02 30 10 beatrice-1.breguiboul@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Connaître les différentes techniques propres à l'emploi - niveau maîtrise - requis
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
- Évolution au grade supérieur
- Accès au corps des catégories B par la voie du concours interne (avec mutation)
- Valorisation de l’expérience : savoir-être et savoir-faire
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.