Présentation de la société : DIRECTION GÉNÉRALE DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION

La direction générale de la recherche et de l'innovation (DGRI) agit pour renforcer l'écosystème scientifique français, au service du développement des connaissances, du développement socio-économique et de la souveraineté.

La direction anticipe les enjeux stratégiques, pilote et coordonne l'écosystème de la recherche et de l'innovation, et valorise la recherche pour renforcer son impact socio-économique et son rayonnement.

L'activité de la direction vise à faire de la recherche et de l'innovation en France un levier de progrès, d'attractivité et de transformation pour le pays.

Descriptif du service

Le service des politiques publiques détermine et pilote les politiques publiques de recherche et d’innovation.

En liaison avec le ministère chargé de l'industrie, le département de l’innovation définit et pilote la politique de recherche industrielle et d'innovation, favorise la création d'entreprises technologiques et assure le suivi, l'évaluation et l'amélioration des dispositifs d'aide à l'innovation et à la recherche.

Il propose et met en œuvre les mesures concourant à l'intensification du transfert des résultats de la recherche publique au bénéfice de la société (ex : PUI, SATT) , notamment vers les acteurs économiques. Il met en place un cadre favorable à la recherche partenariale (ex : dispositif Carnot, Cifre) .

Missions

Vous assurez les missions suivantes :

• la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie en matière de politique de recherche partenariale ;
• la mise en place et le suivi d’outils d’aide à la contractualisation entre les entreprises et les structures de la recherche publique ;
• le suivi des politiques d’innovation des organismes sous tutelle du ministère et de leurs filiales de valorisation ;
• la structuration des écosystèmes territoriaux de recherche et d’innovation (en particulier les PUI) ;
• le renforcement des interactions entre les acteurs publics de la recherche et le monde socio-économique via le transfert de technologie, la création d’entreprises issues de la recherche publique et la mobilité public-privé des chercheurs ;
• le suivi des politiques et dispositifs européens (Horizon Europe, EIT…) et internationaux (accords bilatéraux) de soutien à l’innovation.

Dans un contexte d’interministérialisation renforcée de la politique d’innovation (4ème programme d’investissements d’avenir, plan France 2030) , vous êtes particulièrement impliqué/impliquée dans la définition et le suivi du volet innovation du plan France 2030 et dans l’accompagnement du plan Deeptech.

À ce titre, vous entretenez des relations nourries avec d’autres services ministériels, notamment la direction générale des entreprises (DGE) et le Secrétariat Général pour l’investissement (SGPI) , ainsi qu’avec Bpifrance et l’Agence Nationale de la recherche (ANR) . Vous serez également en lien avec les acteurs du monde socio-économique.

Conditions particulières d'exercice

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr) .

Nous rejoindre, c’est :

• Un plan de formation diversifié
• Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive)
• Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
• Des restaurants administratifs et cafétérias
• Un appui en matière de recherche de logement locatif
• Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap

Profil recherché

Savoirs :

• Connaissance des pratiques de partenariat entre la recherche académique et le tissu industriel ;
• Connaissance du système français et européen de soutien à la recherche et à l’innovation ;
• Connaissance du fonctionnement de l’administration centrale, en particulier du travail interministériel ;
• Connaissance du fonctionnement des opérateurs de l’Etat ;
• Maîtrise des enjeux du secteur, connaissance des acteurs et de leur positionnement.

Savoir-faire :

• Encadrer/animer une équipe ;
• Capacité à rédiger des notes et à synthétiser des idées à l’oral comme à l’écrit pour des décideurs publics ;
• Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence ;
• Développer une vision stratégique ;
• Animer, concerter et co-construire ;
• Savoir négocier et convaincre ;
• Maîtrise de l’anglais

Savoir-être :

• Capacité de décision ;
• Capacité de conviction ;
• Capacité prospective ;
• Incarner les valeurs de l’Etat et du Service Public.