Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !

Missions

Le Département du Gers recrute un·e agent·e polyvalent·e à temps complet, pour sa Direction Collèges, Restauration et Enseignement (DCRE) - Service Collèges et Enseignement - collège de MIRANDE.

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité fonctionnelle du·de la chef·fe d’établissement secondé·e par le·la secrétaire général·e d’EPLE (établissement public local d’enseignement) et sous la hiérarchie de la cheffe du service Collèges et Enseignement secondée par la responsable de pôle « Gestion des agents des collèges ».
Métier : Agent·e polyvalent·e collège
Catégorie RIFSEEP : C2

Missions :

• Nettoyage et entretien courant des surfaces non bâties et des locaux du collège ;
• Gestion des déchets (tri sélectif, stockage, sortie des bacs à ordures) ;
• Contrôle de l’état de propreté des locaux ;
• Nettoyage courant et rangement du matériel utilisé ;
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits.
• Participation aux missions de préparation, de distribution et de service au restaurant de l’établissement : aide à la préparation des repas, participation au service et à la plonge…
• Nettoyage du matériel, des locaux et des salles de restauration, selon le respect des procédures du guide des bonnes pratiques d’hygiène ;
• Maintien en état de bon fonctionnement des installations.
• Entretien du linge des agents départementaux de l’établissement et du linge du service de restauration ;
• Accueil des usagers du collège (ouverture et/ou fermeture du collège à la fin des cours)
• Participation à la réception des commandes et gestion des stocks

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil recherché

Profil :

• Aptitude à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Capacité à manipuler et porter des matériels et des machines
• Compréhension des étiquettes et respect des consignes d’utilisation
• Connaissance des règles d’hygiène (en particulier normes HACCP)
• Connaissance des techniques culinaires de base (nettoyage des légumes, entrées froides…)
• Maîtriser les conditions de remise des repas aux consommateurs ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec la communauté éducative, les élèves, le public.

• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Comité des œuvres sociales ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

• Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou plus occasionnellement sur des lieux différents avec l’accord du ou de la chef·fe d’établissement ;
• Adaptation au fonctionnement du service (plages horaires étendues)
• Pénibilité physique : rythme soutenu au moment des repas, station debout prolongée, manutention de charges ;
• Respect des règles d’hygiène et port de vêtements de travail appropriés suivant le lieu d’activité
• Activités en présence des usagers de l’établissement ;
• Discrétion ;
• Aide ponctuelle sur les autres fonctions des collègues de son établissement, selon ses compétences.