Présentation de la société : DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE - DISP DIJON

L’administration pénitentiaire (DGAP) , sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP) .
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.

L’agent est rattaché à la Maison d’arrêt de Montbéliard – 2 rue

Descriptif du service

Les activités du service

Le service technique établit le planning prévisionnel des opérations de maintenance, prépare le budget prévisionnel de son secteur d’activité, propose au chef d’établissement, en conformité avec les orientations interrégionales et nationales, les priorités tant en matière de maintenance que de travaux.

Il assure :

• Le suivi de la gestion déléguée en matière de maintenance : il doit assurer la coordination du travail avec le prestataire privé et en assurer le suivi et le contrôle.
• Analyse et faisabilité d’un projet : élaboration d’un cahier des charges en collaboration avec le DPE, recherche et choix des fournisseurs pour appels d’offre.
• Gestion des travaux : répartition des tâches selon le mode opératoire prévu, gestion du matériel et des matières premières, contrôle de qualité, respect de la législation sur le travail.
• Suivi des contrats de maintenances : gestion et suivi des interventions préventives et correctives, contrôle des prestations et travaux effectués.

Votre hiérarchie

Le technicien est placé sous l’autorité du Chef d’Etablissement ou de son représentant

Vos interlocuteurs métiers

DAP, DI, entreprises

Nombre d’agents à encadrer

☐ A ☐ B ✔ C ☐ Sans objet

Missions

L’agent assure la maintenance générale de l’établissement, assure le suivi des contrats de maintenance, établit les devis, planifie et organise les chantiers en lien avec la DISP. Il assure la gestion des matériels et le contrôle, effectue les commandes en lien avec l’économe.

• Prise de rendez-vous avec les différents partenaires (commerciaux et entreprises externes)
• Autorisation accès des partenaires extérieurs
• Gestion des travaux de la MA
• Gestion de maintenance avec les entreprises extérieures et avec l’AUXI travaux
• Elaboration de projets
• Contrôle du site
• Gestion logistique des véhicules
• Infra sécurité
• Assistant de prévention
• Contrôle obligatoire avec entreprises extérieures pour les extincteurs
• Mise en place des fiches reflexes

RIFSEEP Groupe 3

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale

OUI ☐ NON ✔

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances

• Connaissances techniques et règlementaires dans les domaines concernés
• Maîtrise de l’informatique, (Word, Excel + applications diverses…)
• Assistant de prévention
  

Savoir-faire

• Rigueur
• Polyvalence
• Adaptabilité

Savoir-être

• Disponibilité
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Autonomie