Présentation de la société : DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE - DISP DIJON

L’administration pénitentiaire (DGAP) , sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.

Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.

L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)

La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP) .

La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.

Maison d’Arrêt de BESANCON

5 rue Louis Pergaud

25000 BESANCON

Descriptif du service

Les activités du service

Le responsable du service technique assure la maintenance préventive et curative de l’ensemble des bâtiments, des installations techniques et des équipements de sécurité de l’établissement. Il est le garant de la pérennité du patrimoine immobilier et de la mise aux normes de sécurité (incendie, hygiène, électricité) .

Le responsable du service technique est placé sous l'autorité hiérarchique du chef d’établissement.

Composition et effectifs du service

Un agent technique sous l’autorité directe du chef d’établissement et de son adjoint.

Votre hiérarchie

Le technicien est placé sous l’autorité du Chef d’Etablissement ou de son adjoint.

Vos interlocuteurs métiers

DAP, DI, entreprises

Nombre d’agents à encadrer

☐ A ☐ B ✔ C ☐ Sans objet

Missions

Pilotage et Programmation

Elaborer et suivre le Plan de Maintenance Préventive (PMP) .
Prioriser les interventions curatives en fonction du degré d’urgence sécuritaire.
Etablir le budget prévisionnel de fonctionnement technique et d’investissement.

Management des Equipes et Travaux

Encadrer les personnels techniques (personnel administratif, surveillants et adjoints techniques) .
Superviser le travail des détenus classés au service technique en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Contrôler la qualité des prestations des entreprises extérieures.

Sécurité et Réglementation

Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité périmétrique (caméras, alarmes, portes, détection) en lien avec le service Infrastructure.
Assurer le suivi des contrôles réglementaires (EPMR, groupe électrogène, sécurité incendie) .
Gérer le stock de pièces détachées et l’outillage dans le respect des règles de détention (inventaire strict des outils pour éviter les détournements) .

Compétences Requises :

Capacité à diagnostiquer une panne complexe
Maitrise des logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) .
Aptitude au management en milieu contraint.
Rédaction de rapports techniques et budgétaires.

Spécificités et Contraintes

Environnement fermé
Travail en contact partiel avec la population pénale
Disponibilité, astreintes possibles pour garantir la continuité des systèmes de sécurité.

Indicateurs de Performance

Taux de réalisation du plan de maintenance préventive
Délai moyen d’intervention sur les pannes critiques (douches, serrures…) .

Moyens

Ordinateur, ICOM
Local technique
RH (secrétaire, surveillant, adjoints)

RIFSEEP Groupe 3

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale

OUI ☐ NON ✔

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances

Connaissances techniques et règlementaires dans les domaines concernés
Maîtrise de l’informatique, (Word, Excel + applications diverses…)
Assistant de prévention

Savoir-faire
Rigueur
Polyvalence
Adaptabilité

Savoir-être
Disponibilité
Esprit d’initiative, force de proposition
Autonomie

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Oui