FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : AGENT D'ACCUEIL HÔTEL DE VILLE - MAIRIE DE GONESSE (F/H)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Gonesse (95, Val-d'Oise)

Inscrivez-vous !

En vous inscrivant sur Engagement Jeunes, recevez les offres qui vous correspondent et rendez vous visible des recruteurs.

Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Coeur de ville …
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.

Missions

  • Rattachement hiérarchique :
    Rattaché à la Direction Générale des Services.
    Pour certaines des tâches, une relation fonctionnelle avec le Cabinet du Maire existe.
  • Lieu de travail : accueil de l'Hôtel de Ville
  • Définition :
L'agent d'accueil de l'hôtel de ville assure l'accueil physique et téléphonique, oriente le public dans les services et réalise des tâches administratives. Il contribue à donner une bonne image de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095230501036035-agent-accueil-hotel-ville-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Profil recherché

  • Diplômes et permis obligatoires :

    Niveau V (CAP - BEP / Titre professionnel équivalent…)
  • Compétences nécessaires :
  • Maîtrise des techniques d'accueil et des règles de communication.
  • Connaissance de la ville, de ses services et de certaines démarches administratives.
  • Maîtrise du traitement de texte et de l'utilisation d'un tableur.
  • Connaissance des caractéristiques des publics.
  • Parfaite maîtrise de soi face aux différents publics.
  • Maîtrise des techniques de médiation et de négociation pour éviter la survenue de conflits, maîtrise des techniques de gestion de conflits.
  • Qualités - Aptitudes :
  • Qualités d'analyse des situations permettant la meilleure orientation des administrés vers les services compétents.
  • Sens de l'accueil et du service public, amabilité.
  • S'exprimer clairement et savoir reformuler les demandes.
  • Dispositions à la polyvalence.
  • Ponctualité affirmée, rigueur, discrétion et réserve.
  • Qualités relationnelles.
  • Capacité à acquérir et à s'approprier des connaissances sur l'environnement territorial et les notions de service public.