Présentation de la société : CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.

Missions

Présentation du Pôle 10

Le Pôle Mère-enfant est composé des services suivants :

 Pédiatrie (Activités : HC, USC, HDJ, Consultations)

 Urgences pédiatriques

 Néonatalogie

 Maternité (Suites de naissances, Grossesses pathologiques, Secteur naissances, urgences gynécologiques et obstétricales)

 UAPED (unité accueil enfant en danger)

Les secteurs de la Maternité se déclinent de la manière suivante :

 Centre de contraception et d’IVG

 Consultations Gynéco-obstétricales

 Préparation à la parentalité

 Consultations d’urgences gynéco-obstétricales

 Grossesses pathologiques

 Bloc obstétrical / pré-travail

 Service de néonatalogie (Réanimation néonatale, Soins intensifs, Soins courants, 8 lits d’unité Kangourou, Unité KOALA)

Missions Principales

Répondre aux diverses demandes

Travaille en collaboration avec le cadre supérieur de pôle

Aide à la création et au suivi des tableaux de bord et analyse

Participer à la gestion documentaire du Pôle,

Tâches

Préparation et organisation des réunions (COPILs, COMOP …)

Accompagnement dans la gestion de projet

Création de supports de présentation (Formats Excel PowerPoint)

Élaboration de compte rendu de réunion

Soutien sur la rédaction et l’actualisation de documentations

Profil recherché

Liens hiérarchiques

Liaisons hiérarchiques

Cadre supérieur de santé

Chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

Direction des ressources humaines

Cadre administrative du pôle 10

Chef de service

Cadre de santé

Cadre sage-femme

Sage-femme

Les praticiens hospitaliers

Diplômes / Expériences

Niveau Master Management et/ou expériences dans ce type de poste

Maitrise confirmée des outils informatiques (Excel, suite office, …)

Compétences et qualités

SAVOIR

 Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

 Démarche projet

 Animation d’équipe

 Connaissances dans le domaine de la logistique hospitalière

 Connaissances de l’organisation et des protocoles spécifiques

 Connaissance du système d’information

 Qualités rédactionnelles

 Capacité d’animer une séance collective d’informations

 Maîtrise des outils bureautiques

SAVOIR-ÊTRE

 Rigueur

 Sens de la communication

 Réactivité et adaptabilité

 Discrétion professionnelle

 Réactivité, Disponibilité, Autonomie

 Capacité de négociation

 Capacité d’adaptation forte

 Capacité à prendre des décisions

 Capacité à l’autoévaluation et à la mise en œuvre d’actions correctives

Secteur d’activité : pôle mère-enfant

Lieu d’exercice : Maternité Monaco 3 eme étage

Conditions de travail : alternance (lundi, mardi, mercredi au CHV) 8h 30 (12h30-13h30 pause) 17h00 ou 9 h 17h30 (1 h de pause)