Présentation

Participer au développement d'une enseigne en expansion t'anime ?

Concourir à la satisfaction des clients internes te caractérise ?

Tu rejoindras une équipe de 10 personnes et géreras en toute autonomie un portefeuille de paie de 550 collaborateurs (Cadres et Employés) dans un contexte multi sites. Pour cela :

• Tu es garant de l’administration du personnel en contrôlant la cohérence des données issues du SIRH
• Tu contrôles et corriges les bulletins de paie suite aux imports de variables du SIRH et de l’outil de gestion des temps
• Tu réalises les soldes de tout compte
• Tu es garant des flux DSN évènementielles et mensuelles
• Tu es un véritable business partner et relais RH auprès de tes interlocuteurs

Bref, tu aimes la paie, les chiffres et accompagner tes interlocuteurs dans la compréhension de leur fiche de salaire !

Ton profil:

#Rigoureux #Organisé #Sensduservice #Espritdéquipe #Dynamique

• De formation BAC+2/3 licence RH/Paie ou titulaire d’un titre professionnel Gestionnaire de Paie, tu as un minimum de 1an d'expérience réussie dans un poste similaire.
• Tu maîtrises le mode de calcul de l'ensemble des lignes d'un bulletin.
• Tu maîtrises EXCEL.
• Le poste est à pourvoir immédiatement avec un statut employé –Temps plein 35h (Lundi au vendredi) en CDD pour une période de 1 mois renouvelable.
• Possibilité de télétravail selon l’autonomie.
• La rémunération est à partir de 28 200 € brute annuelle selon profil

Rémunération et avantages

• Ta rémunération est constituée d’un salaire fixe sur 12 mois (selon profil) .
• A cela peut s’ajouter une partie variable comprenant :

• Une prime d’intéressement trimestrielle,
• Une prime de participation annuelle.

• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
• Des avantages comme des tickets restaurant, des remises sur tes achats en magasin et de l’emprunt de produits.
• De participer à des évènements culturels organisés en interne tout au long de l’année.

Pour plus de détails, rendez-vous sur : https://recrutement.cultura.com/

Ce poste peut faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap.

Contrat :

Temps de travail :

Magasins :

Rémunération (brute annuelle) à partir de :