Présentation de la société : DIRECTION DÉPARTEMENTALE DES TERRITOIRES DE L'OISE (DDT 60)
Les enjeux en matière d'habitat sont essentiels dans l'Oise, avec des interventions fortes à mener sur l'habitat indigne, le parc privé, et sur des quartiers d'habitat social.Le BFL est plus particulièrement en charge de l'aide à la pierre, c'est à dire du financement du logement social (production, amélioration) et de la réhabilitation du parc privé, en représentant la délégation de l'ANAH dans l'Oise. Chacune des 2 thématiques étant suivi au sein du bureau par une cellule dédiée. Les copropriétés en difficultés font également l'objet d'un suivi spécifique par le bureau.
Ces thématiques s'inscrivent dans des stratégies particulières définies et mises en oeuvre par le bureau: programmation HLM, mise en place d'opérations programmées d'amélioration de l'habitat, et procédures spécifiques pour les copropriétés.
L'activité du bureau déclenche ainsi des travaux concernant tous les ans environ 2 000 logements, représentant environ 200 millions d'euros
Missions
Au sein de la cellule HLM- Assurer le financement des projets des bailleurs sociaux : instruction technique, administrative et financière, pour une gamme varié de produits (principalement production et réhabilitation de logements familiaux, résidences spécifiques) ;
- Assurer le conseil et l'assistance aux maîtres d'ouvrage sur le montage des dossiers
- Assurer la publication et le contrôle des conventions APL, et correspondre avec les services hypothécaires ;
- Contrôler l'instruction des dossiers des délégataires des aides à la pierre et constituer un appui en matière de règles d'instruction et de veille réglementaire
- Assurer les missions administratives de classement et d'archivage liées aux activités du bureau
- Suivre les tableaux de bord financiers et comptables en coordination avec la responsable de cellule
En sus de ces missions, l'agent pourra assurer l'instruction et le suivi de la vente HLM.
Sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de cellule HLM, et sous l'autorité hiérarchique indirecte du responsable de bureau habitat et financement du logement.
Conditions particulières d'exercice
38 h 30 horaires variablesNécessité de posséder le permis B
Fondement juridique du recrutement d'un contractuel sur un emploi permanent : article L 332-2 du code général de la fonction publique
Un CV doit être joint à la candidature
RIFSEEP B groupe 3
Profil recherché
Compétences techniques :- Connaître les règles relatives au financement du logement social (code de la construction et de l'habitation, lois, décrets…)
- Connaître le contexte du logement social, les acteurs et leur fonctionnement
- Maîtriser les outils informatiques, notamment traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques (LOLA, GALION, SISAL)
Compétences transversales :
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir appliquer la réglementation et se tenir informer des éventuelles modifications
Compétences relationnelles :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir écouter, communiquer et rendre compte
Modes d'acquisition :
- Formations spécifiques (Des formations spécifiques sont organisées régulièrement par les CVRH)
- Tutorat