DIRECTION ZONALE DE POLICE NATIONALE – SUD-EST : DPS LYON - CHEF.FE SECTION IDENTIFICATION (F/H)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Lyon (69, Rhone)

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Présentation de la société : DIRECTION ZONALE DE POLICE NATIONALE – SUD-EST

Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST

Missions

Vos activités principales
Le·a chef·fe de la section identification de la division de police scientifique est chargé·e de :

  •  gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
  •  s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels
  •  s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;
  •  s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
  •  s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
  •  traiter les documents de signalisation ;
  •  exploiter les traces papillaires dans l’application FAED ;
  •  valider les prescriptions de rapprochement concernant les traces non résolues ;
  •  établir des dossiers techniques de démonstration d’identité ;
  •  rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
  •  rédiger des rapports techniques ;
  •  témoigner devant les tribunaux ;
  •  participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires
  • participer aux actions de communications.
Votre environnement professionnel
Activités du service
  • Recherche de traces et indices sur toute scène d’infraction (délinquance de masse et délit/crime)
  • Assistance à perquisition, reconstitution, autopsie
  • Signalisation des individus et alimentation des fichiers afférents
  • Site FAED de rattachement pour les départements de la région Rhône-Alpes
  • Révélation de traces papillaires en laboratoire selon la norme 17025
  • Piloter l’activité PTS de la DIPN69 (indicateurs d’activité, gestion des consommables et équipement, suivi des policiers polyvalents)
  • Organiser et assurer les formations : policier polyvalent, opérateur de signalisation et opérateur Crim-in au bénéfice de la DIPN 69
Composition et effectifs du service :

Chefs/Adjoint DPS : 1 ICPTS + 1 IPPTS + 1 IPTS
Secrétariat/Formation : 4 effectifs

Section Criminalistique Conventionnelle : 8 effectifs
Section Identification (FAED)  : 7 effectifs
Section Intervention de Niveau 3 : 18 effectifs

Section Intervention de Niveau 1
Chefs/Adjoint SI1 : 1 IPTS / 1 TCPTS
Groupe 1 (Ciat Lyon 1ER)  : 11 effectifs
Groupe 2 (HP Bataille - Lyon 8)  : 18 effectifs
Groupe 3 (Ciat Villeurbanne)  : 11 effectifs

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles
Services enquêteurs de la zone de compétence
Pôle de Police Scientifique

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

  •  40H30 par semaine ;
  •  Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
  •  continuité de service public ;
  •  disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes, permanences)  ;
  •  suivi des formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations.
La section est soumise au régime des horaires variables (quantum de présence entre 08h30 et 18h30) .

 
" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Profil recherché

 Vos compétences principales mises en œuvre
 
 Connaissances techniques

  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
     
  • Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis
  • Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau expert - requis
  • Outils informatiques spécifiques : niveau pratique - requis
Savoir-faire
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
  • Savoir travailler en équipe :  niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'organiser :  niveau maîtrise - requis
  • Avoir l'esprit de synthèse :  niveau maîtrise - requis
Savoir-être
 
  • Avoir le sens des relations humaines :  niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'adapter :  niveau expert - requis
  • Réactivité :  niveau expert - requis
 Autres : Savoir manager : niveau maîtrise - requis