Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Chargé de communication et événementiel - responsable du protocole (H/F)
Catégorie : B (agent titulaire ou à défaut contractuel de droit public)
Directement rattaché à l'Adjointe au maire déléguée et à la Directrice administrative et financière

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036260430000506-charge-e-communication-evenementiel-responsable-protocole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Profil recherché

• Diplôme de l'Enseignement de niveau minimum Bac+2 (Communication, Multimédia…) ;
• Expérience Web de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un

• Capacités rédactionnelles (rédiger, relayer et transmettre des messages simples avec authenticité, bienveillance et pertinence, sans faute d'orthographe) ,
• Connaissance des règles d'utilisation des réseaux sociaux (exemple : règlement d'utilisation des pages fan sur Facebook)
• Maîtrise des espaces et outils collaboratifs et de logiciels graphiques (retouches photo notamment et montage vidéo)

• Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l'organisation, polyvalence, adaptabilité et esprits d'équipe et de synthèse
• Sens du service public
• Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
• Avoir le sens de l'écoute et repérer les problématiques
• Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence
• Présentation correcte

• Compréhension et respect de la stratégie de communication de la direction
• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec des élus
• Capacités relationnelles
• Culture générale
• Technique rédactionnelle et capacité littéraire (écrit, web, etc.)
• Veille permanente (intérêt et curiosité)

• Travail en bureau, déplacements sur le territoire de la commune à prévoir
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des évènements (possibilité

• Possibilité de mobilisation à toute heure en cas de situation de crise.
• Déplacements départementaux et nationaux en fonction des évènements et représentations des élus en lien avec la

• Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements
• Disponibilité
• Large autonomie dans l'organisation du travail
• Garant de l'image extérieure de la collectivité