Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !

Missions

Le Département du Finistère recrute pour La Direction enfance famille.

Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille.

Au sein de la Direction Enfance Famille, le service gestion ressource des assistants familiaux assure la gestion RH et le suivi professionnel des 700 assistants familiaux employés par le Département.

A ce titre, le responsable d’unité d’assistants familiaux a pour principales missions de :

• Assurer l’encadrement hiérarchique et l’accompagnement professionnel des assistants familiaux de l’unité ;
• Réaliser le recrutement des assistants familiaux ;
• Organiser les orientations des mineurs confiés chez les assistants familiaux ;
• Contribuer à la formation des assistants familiaux ;
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques départementales en faveur de la protection de l’enfance.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Expérience : expérience similaire souhaitée

Formation :
Bac minimum pour le cadre d’emploi des rédacteurs ;
DEES/DEAS/DECESF requis pour le cadre d’emploi des ASE

Savoirs et savoirs faire :

• Maîtriser les domaines de la protection de l’enfance, de l’accueil familial et du métier d’assistant familial ;
• Connaître l’action sociale départementale, son organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Savoir organiser le travail d’une unité et animer le travail des agents ;
• Connaître les outils bureautiques et logiciels métiers.

• Expérience et aptitudes à l’encadrement, à l’animation et à la conduite de projets ;
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité ;
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et d’innovation ;
• Qualités relationnelles, aptitudes à l’écoute et à la négociation ;
• Capacités d’adaptation, disponibilité ;
• Capacités pédagogiques.