Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

• Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
• Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
• En cas d'absence, participer à l'accueil du collège (accueil téléphonique et physique des usagers)
• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
• Trier et évacuer les déchets courants
• Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
• Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
• Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
• Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
• Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général de collège et hiérarchique du chef du service éducation
• Polyvalence
• Port et entretien des équipements de protection individuelle
• Contraintes horaires
• Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
• Missions susceptibles d'être exercées en horaires du "matin" (6h/15h15 lundi, mardi, jeudi, vendredi
• 6h-12h le mercredi) et par rotation en horaires du "soir" (9h/18h30 lundi, mardi, jeudi, vendredi
• 11h-17h le mercredi) en cas d'absence d'un agent en horaires du "soir", en fonction des contraintes de service et d'organisation

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Profil recherché

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à trier et évacuer les déchets courants
• Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance des procédures internes
• Qualité relationnelle
• Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
• Autonomie
• Capacité d'adaptation
• Capacité à assurer le reporting
• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité