Présentation de la société : SERVICES DÉPARTEMENTAUX D'INCENDIE ET DE SECOURS
Placé sous la double autorité du Préfet et du Président du Conseil départemental, le Service Départemental d'Incendie et de Secours est un établissement public autonome, chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Le Président du SDIS du Cantal est Monsieur Bruno Faure, Président du Conseil départemental du Cantal, le Directeur Départemental est le colonel Yannick Tardieu.
Le SDIS du Cantal est composé de 104 SPP, 887 SPV soit environ 89, 5 % et 27 PAT.
Il compte :
- 36 centres d'interventions et de secours
- 3 centres mixtes (SPP et SPV)
- 33 centres avec uniquement des SPV
- 7538 secours à victimes
- 497 accidents de la circulation
- 631 incendies
- 657 opérations diverses
- 122 risques technologiques
Missions
Sous l'autorité de la chef de service Ressources Humaines, l’agent en poste est chargé de la gestion des carrières des personnels permanents :
- suivi administratif des dossiers SPP et PAT (statutaires et contractuels)
- retraite des agents (gestion des dossiers de liquidation de pension (mission partagée avec la chef de service) et suivi et mise à jour des dossiers sur la plateforme Pep's de la CNRACL.
- Mise en œuvre et suivi avec la chef de service des évaluations professionnelles annuelles
- extraction des données, tenue à jour d'indicateurs relatifs aux effectifs, préparation de statistiques
- Constitution et mise à jour des fiches de procédures sur son domaine de compétences
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015260429001519-gestionnaire-carriere-personnels-remuneres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
Profil recherché
Expérience et formation exigées à minima sur la gestion de carrière et la retraite
TECHNIQUES
- Maîtriser le cadre statutaire et règlementaire, carrières, les sources du droit
- Maîtriser le cadre règlementaire des instances (CST, CAP) et processus de décision
- Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité
- Maîtriser la rédaction administrative
- Savoir préparer les éléments nécessaires à l'argumentation
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des procédures
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques : logiciels WORD, EXCEL et progiciel ANTIBIA
- Savoir planifier les tâches en fonction des échéances, gérer les priorités
- Savoir rendre compte
- Rigueur de l'organisation
- Qualités humaines et relationnelles, capacité d'écoute
- Aptitude à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Neutralité