Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Il est signalé à l’attention du personnel qu’un poste de responsable technique de l’atelier ressources Hôtel de Ville – agent de maîtrise est à pourvoir à la Direction des ateliers municipaux, atelier ressources techniques Hôtel de Ville.

L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service régie Hôtel de Ville.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Organiser et animer le fonctionnement de l’atelier ;
• Planifier et suivre les missions de l’atelier en coordination avec les autres ateliers, le cas échéant ;
• Assurer l’encadrement technique et opérationnel des agents de l’atelier ;
• Assurer la gestion des ressources matérielles (outillage, machines, stocks) ;
• Optimiser les ressources (suivi des dépenses, contrôle des coûts) ;
• Suivre les missions, rédiger les comptes rendus hiérarchiques et bilans d’activité ;
• Réaliser le suivi des conductions d’exécution et la qualité des travaux sur site ;
• Réaliser le suivi administratif des agents en lien avec le service administratif de la Direction ;
• Savoir identifier des contraintes et proposer des résolutions ;
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et sécurité.

• Participer aux réunions préparatoires d’intervention ;
• Collaborer avec les projets de travaux du campus Hôtel de Ville ;
• Assurer l’encadrement de l'astreinte technique ;
• Assurer une veille technique sur les produits ou procédés nouveaux ;
• Accueillir les stagiaires, saisonniers et autres personnels extérieurs ;
• Assurer la gestion des relations humaines avec les occupants des zones d’intervention ;
• Participer, le cas échéant, à la réalisation des interventions.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Profil recherché

• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité ;
• Connaissances techniques et règlementaires en lien avec les fonctions exercées ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• CAP ou certification ou expérience professionnelle en lien avec les fonctions exercées ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacité à transmettre ses connaissances et à rendre-compte ;
• Capacité à prioriser son activité ;
• Capacité à travailler en autonomie.

• Astreinte technique spécialisée ;
• Permis B obligatoire.