FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CCAS - COMMUNE DE LEMPDES (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Lempdes (63, Puy-de-Dome)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Communes

Missions

Le Centre Communal d’Action Sociale de Lempdes, rattaché à la Ville de Lempdes, pilote et coordonne des actions sociales de proximité au service des habitants.
Il regroupe plusieurs structures et services essentiels couvrant l’ensemble des âges de la vie :

  • Relais Petite Enfance (RPE)
  • Crèche
  • Service d’Aide à Domicile (SAD)
  • Résidence autonomie
  • EHPAD
Dans ce contexte multi-établissements, le service des Ressources Humaines joue un rôle central pour garantir la continuité et la qualité du service public, en accompagnant des équipes aux métiers variés (petite enfance, médico-social, aide à domicile…) .

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260428000422-gestionnaire-ressources-humaines-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Profil recherché

Compétences requises
Compétences techniques

  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtrise de la gestion RH (paie, carrière, administration du personnel)
  • Connaissance du secteur médico-social et/ou petite enfance appréciée
  • Aisance avec les outils bureautiques et logiciels métiers
  • Capacité à suivre les évolutions réglementaires
Qualités professionnelles
  • Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Réactivité et autonomie
  • Qualités relationnelles et pédagogie
  • Force de proposition
  • Sens du service public et engagement
Conditions d’exercice
  • Travail en bureau avec logiciels RH spécifiques (Berger-Levrault)
  • Poste nécessitant une forte réactivité, notamment en période de paie
  • Respect strict des délais réglementaires
  • Grande disponibilité vis-à-vis des agents et des responsables
Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation en ressources humaines et/ou justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou au sein d’un CCAS.
Une expérience dans un environnement multi-structures (médico-social, petite enfance, aide à domicile) serait un véritable atout.