Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE D'OCCITANIE
Région de gendarmerie d'OccitanieMissions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Assurer le pilotage global des projets confiés par la hiérarchie (cadrage, planning, budget, coordination des acteurs, suivi, évaluation) .
- Proposer, faire arbitrer, construire les actions prioritaires à mettre en œuvre et les évaluer dans le domaine des ressources humaines en lien avec les services de la région (état-major, GSRH…) .
- Concevoir, planifier et organiser des dispositifs d'accompagnement (plan de formation, séminaires thématiques, conférences, etc.) pour les nouveaux arrivants et les personnels déjà en poste.
- Contribuer à l’optimisation des processus RH pour améliorer l’efficacité et les performances des services et permettre aux personnels de se concentrer sur les tâches nécessitant une expertise.
- Concevoir des supports de communication clairs et attractifs.
- Participer aux réunions avec le chef de l’appui opérationnel et/ou son adjoint si besoin.
Activités du service
Appui opérationnel : RH, logistique, finances, immobilier, SST des unités de gendarmerie de la Région de gendarmerie d’Occitanie
Composition et effectifs du service
275 effectifs répartis dans les services et bureaux de la DAO
Liaisons hiérarchiques
Chef de la division de l’appui opérationnel et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Services de l’EM de la RGOCC, unités opérationnelles RGOCC, administration centrale, partenaires institutionnels et privés
Conditions particulières d'exercice
Discrétion liée à la nature du poste occupé
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT
Cycle de travail de 38h sur 5 jours, horaires variables avec plages fixes
Qui contacter ?
SPC - spc.bgp.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 0561175024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
Savoir analyser niveau expert requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau expert requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis