Présentation de la société : HAUT CONSEIL DE L'ÉVALUATION DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR (HCÉRES)

Le Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (Hcéres) est l’autorité publique indépendante chargée d’évaluer l’ensemble des structures de l’enseignement supérieur et de la recherche (universités, écoles, organismes, laboratoires, diplômes de licence, master et doctorat, etc.) .

Par ses analyses, ses évaluations et ses recommandations, le Hcéres soutient la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’enseignement supérieur et de la recherche en France. Les rapports d’évaluation sont disponibles sur son site internet.

Descriptif du service

Le département Enseignement supérieur privé a la charge de l’évaluation des établissements et des formations de l’Enseignement supérieur privé à la demande de ces derniers ou à celle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, en vue de l’octroi d’une reconnaissance : qualification d’EESPIG, visa formation, grade, etc. Il produit des rapports propres à informer des décisions d’accréditation et à accompagner les établissements dans leur politique d’amélioration continue.

Le département devrait être composé, aux côtés du directeur ou de la directrice et du chef ou de la cheffe de département, d’environ quatre chargés de projet et de quatre conseillers scientifiques.

Missions

Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur ou de la directrice du département, le conseiller ou la conseillère scientifique du département Enseignement supérieur privé accompagne les évaluations conduites par les comités d’experts du Hcéres.

Dans le cadre des évaluations, le conseiller ou la conseillère scientifique :

• Conseille et assure le suivi des travaux en lien avec les équipes du Hcéres et le comité chargé de l’évaluation ;
• Participe au recrutement des experts et des expertes ainsi qu’à leur formation ;
• Veille au bon déroulement des travaux du comité et apporte son appui au comité : appropriation des documents d’évaluation, préparation de la visite d’évaluation et de la conduite des entretiens avec l’entité évaluée, relecture du projet de rapport proposé par le comité.

Il ou elle n’intervient ni sur le fond des débats ni sur le contenu évaluatif, la responsabilité de l’évaluation étant placée sous la seule autorité du président ou de la présidente du comité.

Par ailleurs, le conseiller ou la conseillère scientifique peut être amené(e) à :

• Participer à la consolidation et à la valorisation de données issues de l’évaluation ;
• Contribuer à la réflexion du Hcéres dans la perspective de l’amélioration continue de la qualité des évaluations ;
• Contribuer aux réflexions méthodologiques dans la perspective de l’amélioration constante de la qualité des travaux du Hcéres ;
• Participer à des études et analyses stratégiques.

La charge de travail est évaluée à deux jours par semaine, annualisés, avec des pics d’activité selon les périodes. Peu de déplacements sont à prévoir en dehors des visites des comités d’experts, l’essentiel des missions pouvant être effectué en distanciel.

Le conseiller ou la conseillère scientifique est un enseignant-chercheur, une enseignante-chercheuse, un chercheur ou une chercheuse qui assure une mission, à temps partiel exclusivement, auprès du Hcéres, dans le cadre d’une convention signée entre le Hcéres et l’employeur d’origine.

Le recrutement a lieu après examen du dossier du candidat et audition par un jury composé de personnes internes et externes au Hcéres et pour une durée de 1 an, renouvelable.

Conditions particulières d'exercice

L’exercice des fonctions de conseiller ou conseillère scientifique est incompatible avec l’exercice simultané de certaines fonctions, notamment de :

• Président ou présidente ou directeur ou directrice d’un Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) , d’un Établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST) , d’un Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) , d’un Établissement public administratif (EPA) ou d’un regroupement d’établissements ;
• Président ou présidente du conseil académique ;
• Direction scientifique ou direction scientifique adjointe au sein d’un EPST ou d’un EPIC ;
• Membre de la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI) ou de la Commission d'évaluation des formations et diplômes de gestion (CEFDG) ;
• Membre en exercice d’une administration centrale, d’une administration déconcentrée ou décentralisée.

Le conseiller ou la conseillère scientifique s’engage à respecter les règles déontologiques, notamment en fonction de la charte de l’évaluation et du règlement intérieur du Haut Conseil.

Le conseiller ou la conseillère scientifique perçoit une indemnité annuelle de 12 000 € bruts.

Profil recherché

• Exercice passé d’un poste de direction dans un établissement d'enseignement supérieur et de recherche ;
• Excellente connaissance du système français d’enseignement supérieur et de recherche, du cadre règlementaire et de l’organisation des établissements d’enseignement supérieur et de recherche ;
• Adaptabilité aux différents contextes et aux différents secteurs d’exercice de l’enseignement supérieur privé ;
• Excellente connaissance de la communauté scientifique, nationale et internationale ;
• Expérience, ou une bonne connaissance, des pratiques en matière d’évaluation ;
• Excellente aptitude à la communication écrite et orale ;
• Capacités d’analyse et fortes compétences rédactionnelles ;
• Grande rigueur et le respect des procédures et de la confidentialité.