Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

• Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
• Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• Pilotage de l'équipe de direction ;
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
• Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
• Veille stratégique réglementaire et prospective.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur hors classe

Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels :

• Politiques publiques locales ;
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
• Processus de décision des exécutifs locaux ;
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• Modes de gestion des services publics locaux ;
• Principes du management opérationnel ;
• Principes du développement et de l'aménagement local ;
• Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• Réglementations applicables aux collectivités ;
• Théories du leadership et du management ;
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• Communication interpersonnelle ;
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Statut de la fonction publique territoriale ;
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

• Sociologie des organisations publiques ;
• Cadre juridique et conventionnel ;
• Droit privé applicable ;
• Gestion financière et contrôle de gestion ;
• Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• Architecture des systèmes d'information ;
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
• Techniques de communication internes/externes ;
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
• Techniques du marketing territorial ;
• Gestion des ressources humaines.