FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : CHEF DE SERVICE INFORMATIQUE - MAIRIE DE CANET EN ROUSSILLON (H/F)

Poste
Contractuel - Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Canet-en-Roussillon (66, Pyrenees-Orientales)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Ville touristique surclassée de 40 000 à 80 000 habitants

Missions

Rattaché au Directeur de la Direction des Sports et de l'Informatique, le chef de service informatique doit :

  • Proposer et mettre en oeuvre la stratégie numérique de la Commune
  • Piloter le service informatique
  • Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des services informatique et téléphonique
  • Assurer une veille technologique, réglementaire et cybersécurité
Management de l'équipe et coordination des prestataires
Suivi des projets, budgets, marchés informatique
Définition et application des règles d'usage, de sécurité et de qualité de service
Assistance à la décision auprès de la hiérarchie
Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques numériques
Veille continue sur les évolutions réglementaires ou techniques liées au système d'information municipal

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance des systèmes d'information des collectivités territoriales
Maîtrise des infrastructures informatiques, des réseaux, de la téléphonie et des environnements utilisateurs.
Notions solides en cybersécurité, protection des données et continuité d'activité
Capacité à piloter des projets transversaux et à gérer des prestataires
Management opérationnel et participatif
Permis B indispensable

SAVOIR FAIRE :
Piloter un service et des projets informatiques
Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
Rédiger des notes d'aide à la décision, des cahiers des charges et des procédures
Mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer la qualité de service
Traduire la veille technologique et réglementaire en actions opérationnelles

SAVOIR ETRE :
Sens du service public et de l'intérêt général
Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de pédagogie
Aptitude à la conduite du changement et au management : favorise la montée en compétence de son équipe
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle