Présentation de la société : UNIVERSITÉ DE STRASBOURG

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex) , elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen EUCOR et de l’alliance universitaire européenne EPICUR. Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leur parcours adapté à leur profil, leurs talents et leurs aspirations.

Descriptif du service

Nom du service : Département de médecine générale et de Formation territoriale

Nombre d’agents du service : 1

Nombre d’agents à encadrer (éventuellement) : 0

Lieu d’exercice : Bâtiment 3, Faculté de médecine, maïeutique et sciences de la santé

Relations hiérarchiques

L’intéressé(e) sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur en charge du DES de médecine générale.

Il/elle sera rattaché(e) fonctionnellement au Vice doyen en charge du 3ème cycle et au service du 3ème cycle.

Relations fonctionnelles

Relations fonctionnelles principales avec :

• Les enseignants du Département de Médecine générale et de formation territoriale.
• Le service du 3ème cycle de la faculté.
• Les MSU.

Missions

CDD de projet 1 an

Démarrage à compter du 01/06/2026

Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Mission

Création d’une centaine de terrains de stage de 4e année de médecine générale dans la subdivision de la Faculté de médecine de Strasbourg d’ici septembre 2026. Ce dispositif s’inscrit dans celui porté et piloté par l’ARS au niveau de la Région Grand-Est.

Activités

Activités principales

• Recenser les candidats parmi les Maîtres de Stage Universitaires (MSU) existants en contactant individuellement, le cas échéant, les MSU actuels ;
• Identifier les cabinets médicaux et les médecins généralistes prêts immédiatement à accueillir les docteurs juniors
• Collaborer avec les territoires (collectivités locales, directions territoriales de l’ARS GE…) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) pour identifier les besoins (cabinet pour accueillir le Dr Junior, hébergement) et les ressources potentielles ;
• Prioriser les demandes d’agrément selon les situations territoriales : délivrer les agréments de phase de consolidation du DES de médecine générale prioritairement aux MSU exerçants en zones d’intervention prioritaire (ZIP) , puis en zones d’action complémentaire (ZAC) ou quartiers prioritaires de la ville (QPV) .

Activités associées

• Établir des partenariats avec les collectivités locales et les institutions concernées, en lien avec les Directions Territoriales de l’ARS GE et le chargé de projet GEMINSTAL : villes, communautés de communes, conseil départemental, CEA, Région GE.
• Echanges réguliers avec les référents départementaux du DMG : création de groupes de travail avec ce référent et les territoires.
• Rendre compte au DMG et à l’ARS des avancées, notamment via un point bi mensuel avec les Directions (DOS et DSDP) de l’ARS GE.
• Organiser et participer à des rencontres sur le terrain pour faire émerger les besoins et les ressources.
• Accompagner les MSU identifiés dans leur projet : travaux, acquisition de nouveaux locaux, dossiers de demande d’aide ;
• Préparer la phase d’appariement entre les vœux des internes et les terrains de stage disponibles.
• Assurer la communication et la coordination avec toutes les parties prenantes pour un appariement efficace.
• Faciliter le parcours de formation des étudiants dans les phases socle et d’approfondissement en lien avec le bureau du 3e cycle et le DMG-FT.

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 15/05/2026 à Madame Anne-Catherine LANGOUREAU, Responsable du service des ressources humaines - med-recrutement-biatpss@unistra.fr

Conditions particulières d'exercice

• Capacité à travailler seul-e et en autonomie.

Réunions exceptionnelles en début de soirée

Profil recherché

a) Savoir sur l’environnement professionnel

• Connaissance du fonctionnement du système de santé et de ses acteurs
• Connaissance de la formation des internes en médecine générale.
• Compréhension des dispositifs ZIP, ZAC et QPV

b) Savoir-faire opérationnel

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de communication.
• Connaissance des techniques d’animation et de gestion de réseaux.
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales.

c) Savoir-faire comportemental

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'organisation et de la rigueur.
• Autonomie et prise d’initiative.
• Créativité et sens de l'innovation