FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : 26/47 ASSISTANT·E SOCIAL·E ENFANCE FAMILLE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES ORIENTALES (H/F)

Poste
Contractuel - Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Perpignan (66, Pyrenees-Orientales)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Conseils départementaux

Missions

26/47 Assistant·e Social·e Enfance Famille F/H (cadre d’emploi : Assistant de Service Social / catégorie A / filière médicale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Service Enfance Famille Foch

Sous l’autorité du Responsable du service Enfance Famille Foch, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :

L’Assistant·e Social·e enfance famille a des missions spécifiques et transversales :

  • Évaluation des situations d’urgences :
◦ réception des familles avec enfants mineurs orientés par le Seuil ;
◦ évaluation de la situation ;
◦ faire le lien avec le Département d’origine ;
◦ évaluation du projet de vie de la famille.
  • Mise en place du projet de vie :
◦ recherche d’un hébergement (foyer maternel, Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale)  ;
◦ démarches d’aide financière (orientation vers les associations caritatives, bon alimentaires)  ;
◦ démarches administratives.
  • Accompagnement social de la famille avant passage de relais si besoin au travailleur social du secteur ;
  • Traitement des Informations Préoccupantes
  • Tissage d’un réseau partenarial avec les différentes institutions et organismes du département pour une meilleure gestion de ces situations.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Profil recherché

  • Diplôme d’État d’Assistante de Service Social ;
  • Respect des règles éthiques et déontologiques (secret professionnel)  ;
  • Connaissance de l’institution et des politiques publiques ;
  • Maîtriser la législation sociale, les procédures spécifiques et les référentiels ;
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler en partenariat dans le cadre d’un réseau étoffé ;
  • Capacité rédactionnelle, notamment dans le cadre de l’évaluation de situation ;
  • Aisance dans le travail d’équipe et la transversalité ;
  • Autonomie de fonctionnement.