Présentation de la société : LHH
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Missions
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F en INTERIM, sur le secteur de FOUG.
Vos missions : Rattaché·e au service Ressources Humaines, vous contribuez activement à la gestion du personnel et au maintien d’un bon climat social sur un site industriel exigeant. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des activités du service RH, notamment :
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, suivi des absences, mise à jour des données RH
- Gestion de l’intérim : recueil des besoins auprès des managers, suivi des effectifs, contrôle des relevés d’heures et coordination avec les agences partenaires
- Relations sociales et IRP : préparation des réunions (convocations, ordres du jour, documents de synthèse) , suivi des décisions et diffusion des informations
- Communication interne et marketing RH (selon besoins) : rédaction et diffusion de supports, participation aux actions de marque employeur afin de renforcer la cohésion et l’adhésion aux projets de l’entreprise
Profil recherché
Issu·e d’une formation Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative en fonction RH, idéalement acquise en milieu industriel et/ou dans un contexte multi-sites, vous permettant d’être rapidement opérationnel·le.Compétences comportementales :
- Rigueur et excellent sens de l’organisation
- Discrétion et respect strict de la confidentialité
- Bon relationnel, sens de l’écoute et diplomatie
- Capacité d’adaptation à un environnement industriel en constante évolution
- Goût pour le travail en équipe et la collaboration transverse