FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : AGENT D'ACCUEIL (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Le Thoronet (83, Var)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Communes

Missions

Activités principales : (activités réalisées de manière régulière constituant l'essentiel du travail)

  • Accueil du public
  • Standard téléphonique
  • Gestion de l’agenda du Maire / Diffusion de mails intéressant le maire et les services
  • Gestion administrative des festivités
  • Gestion du courrier (scan, saisie, distribution) / Affranchissement
  • Réservations du mini bus
  • Gestion du tableau des réservations de salles et de matériels mis à disposition des particuliers et des Associations
  • Remise de formulaires (CNI/ Passeport/ carte grise)
Activités secondaires (activités moins fréquentes et moins régulières)
  • Gestion des tableaux des associations
  • Gestion de certains dossiers en l’absence de la responsable du pôle citoyenneté
Activités principales : (activités réalisées de manière régulière constituant l'essentiel du travail)
  • Accueil du public
  • Standard téléphonique
  • Gestion de l’agenda du Maire / Diffusion de mails intéressant le maire et les services
  • Gestion administrative des festivités
  • Gestion du courrier (scan, saisie, distribution) / Affranchissement
  • Réservations du mini bus
  • Gestion du tableau des réservations de salles et de matériels mis à disposition des particuliers et des Associations
  • Remise de formulaires (CNI/ Passeport/ carte grise)
Activités secondaires (activités moins fréquentes et moins régulières)
  • Gestion des tableaux des associations
  • Gestion de certains dossiers en l’absence de la responsable du pôle citoyenneté

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Profil recherché

Conditions d’accès au poste (diplôme, qualification)

  • Diplôme minimum niveau V
Aptitudes personnelles (savoir être)
  • Méthode, organisation et rigueur.
  • Grandes disponibilité et discrétion.
  • Sens du relationnel
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir rendre compte à la hiérarchie
  • Être autonome
  • Être force de proposition
  • Gérer les situations de conflit et de stress avec calme
  • Avoir une bonne présentation
  • Avoir le sens du service public
Compétences techniques (savoir-faire)
  • Polyvalence
  • Sens de l’initiative
  • Réactivité
  • Nécessité de suivre l’évolution règlementaire
  • Savoir actualiser ses connaissances
  • Maîtrise de l’outil informatique