Présentation de la société : CENTRES COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

Missions

Le Pôle social du Centre Communal d’Action Sociale accueille un public isolé sans enfants, en situation de vulnérabilité et pour lequel un accompagnement social ponctuel ou pérenne semble nécessaire.

Construit autour de 3 pôles (accueil, accompagnement social, administratif) s’articulant dans l’optique de proposer une réponse aux besoins des habitants dans le cadre défini par les règlements intérieurs du service (règlement intérieur du Centre Communal d’Action Sociale, des Aides Facultatives et des dispositifs spécifiques déployés par ce dernier) , le Pôle social inscrit son action dans un maillage territorial local en constante évolution.

A ce titre, le Responsable de Pôle, par son action quotidienne, s’inscrit dans une dynamique collective déployée à partir des orientations définies par les Elus et la Présidence du CCAS en matière d’action sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260416001265-responsable-pole-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Profil recherché

Le profil que nous recherchons

Savoirs :

• Bac + 3 et formations exigées en management et/ou accompagnement social, sanitaire, sciences sociales
• Connaissance des institutions locales (tissu associatif, institutions intervenant dans le champ de l’action sociale) et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compréhension des enjeux liés au vieillissement, à l’isolement social et aux besoins associés
• Connaissances juridiques et financières de second niveau

• Compétences rédactionnelles, capacités de synthèse et d’analyse
• Maîtrise des logiciels nécessaires à son activité (Word, Excel, logiciel-métier / finances)
• Capacités de présentation et représentation en instances partenariales
• Travail en équipe et en complémentarité

• Disponibilité, discrétion et engagement
• Sens du service public et du service rendu
• Sens du travail en équipe et implication dans une dynamique collective
• Rigueur et organisation
• Dynamisme, force de propositions
• Capacité de remise en question
• Loyauté institutionnelle