Présentation de la société : MANPOWER FRANCE
Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formationMissions et profil
CDI ? Technico?commercial(e) Secteur 35 & 53 (H/F)Entreprise basée en Loire?Atlantique (44)
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans les travaux d'amélioration énergétique de l'habitat recherche un(e) technico?commercial(e) pour intervenir sur les départements Ille?et?Vilaine (35) et Mayenne (53) .
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité auprès d'une clientèle majoritairement BtoC.
Le poste allie prospection active, conseil technique et suivi client, avec une forte présence terrain.
Vos principales responsabilités :
Prospection & développement commercial
- Mener des actions de prospection terrain ciblées (mission essentielle du poste)
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Participer à des opérations commerciales et événements (salons, actions locales)
- Comprendre les besoins des clients et analyser les contraintes techniques
- Proposer des solutions adaptées, principalement en isolation thermique intérieure (ITI)
- Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes
- Assurer le suivi des projets et des chantiers
- Travailler en lien avec les équipes techniques (chefs d'équipe, conducteurs de travaux)
- Garantir la satisfaction client jusqu'à la fin du projet
- Réaliser et relancer les devis
- Constituer les dossiers administratifs (CEE)
- Assurer le reporting de votre activité via les outils internes
Rémunération : Fixe entre 1 900 € et 2 100 € brut mensuel
- Variable déplafonné (commissions sur chiffre d'affaires)
- Véhicule de service mis à disposition
- Forfait jours, avec autonomie dans l'organisation
- Parcours d'intégration et de formation structuré, notamment pour les profils débutants ou en reconversion
- Perspectives d'évolution (chargé(e) d'affaires, fonctions commerciales élargies)
Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et curieuses, prêtes à apprendre un métier terrain et technique.
- Débutant(e) en commerce accepté(e)
- Profils issus du BTP, ou de secteurs exigeants et structurés
- Une appétence pour la vente terrain et la prospection est indispensable
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap