Présentation

Notre Cabinet recrute pour un de ses clients : Groupe industriel intervenant dans le secteur Aéronautique recrute dans le cadre d’une création de poste. Vous interviendrez en fonction support pour un périmètres industriel de 2 sites de production (environ 700 personnes) en qualité de : Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Missions :

Rattaché(e) au DRH et en lien fonctionnel avec deux HRBP vis-à-vis desquelles vous jouerez un réel rôle de facilitateur et assurez la gestion administrative quantitative et qualitative du personnel selon les besoins de l’entreprise.

Vous interviendrez sur les volets suivants :

❖Paie :

• Réaliser les activités en traitant et transmettant les EVP
• Participer aux paramétrages en fonction des évolutions

❖Suivi RH/Indicateurs/Reporting :

• Créer et optimiser les outils pour le suivi RH et mettre à jour les reportings (tableaux de bord)
• Mettre à jour et suivre au quotidien le logiciel des temps

❖Recrutement/Formation :

• Suivre les intérimaires en partenariat avec l’agence de travail temporaire
• Organiser, déployer, suivre le plan de développement des compétences
• Participer au processus de recrutement (sourcing, tri CV, entretiens…)
• Assurer l’organisation et le suivi de l’onboarding des nouveaux embauchés

❖Administration RH :

• Traiter les processus administratifs d’entrées et sorties des salariés
• Réaliser le suivi des arrêts de travail (données CPAM
• Effectuer un suivi et une communication des données administratives RH individuelles/collectives

❖Participer aux audits Groupe

❖Réaliser une veille juridique et transmettre l’information.

Profil :

H/F, de formation Bac +3 à Bac+5 orientée Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un environnement industriel (une connaissance de la CCN Métallurgie pourrait constituer un +) sur une fonction similaire.

Vous faites preuve d’une réelle aisance relationnelle et d’une capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.

Vous êtes en outre organisé(e) et rigoureux(se) , tout en conservant un grand sens de l’écoute et de la communication.

Une bonne connaissance des logiciels de Paie (la connaissance de Teams RH serait un +) et une maitrise parfaite du Pack Office sont requises pour ce poste.

Conditions : Poste en CDI, de journée – Statut Non Cadre – Forfait Jour - Rémunération selon profil et expérience – Poste situé dans les Hauts-de-Seine (92) .