Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus) . Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Missions

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260414000797-assistant-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Profil recherché

Nos attentes

• Diplôme de niveau CAP à Bac +2 dans le domaine administratif ou équivalent ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;
• Bonne connaissance des techniques de secrétariat administratif ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacité à assurer une gestion administrative et financière rigoureuse.

• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Autonomie et esprit d'initiative ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Sens des priorités et gestion des urgences ;
• Polyvalence et adaptabilité ;
• Bon relationnel et goût du travail en équipe ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité et réactivité.

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
• Temps de travail : 39H00 hebdomadaires ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 21 jours de RTT ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.