Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Agent : Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture
Services : petite enfance
Catégorie : A-B
Type d'emploi : CDD 35 h hebdomadaire
Poste à pourvoir : 1er février 2026
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directrice de l’EAJE
N+2 : Responsable du Pôle EJES

Sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE, l’auxiliaire de puériculture, au sein de l’équipe et en collaboration avec l’ éducatrice de jeunes enfants, les CAP Petite enfance et l’infirmière, est chargé de :

• participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance …) d'hygiène et de sécurité,
• veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant,
• participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie,
• participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires,
• participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social,
• participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps,
• assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée,
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement,
• participer à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Profil recherché

Profils recherchés :

• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
• Expérience sur poste similaire souhaitée

• sens du travail en équipe (participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique) ,
• bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes,
• dynamisme et capacité à se former,
• aptitude à organiser son travail,
• discrétion professionnelle.