FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ET PROSPECTIVE URBAINE (H/F)

Poste
Contractuel - Cadre
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Activité de l'entreprise
Administrations et services publics
Localisation
Noisy-le-Grand (93, Seine-Saint-Denis)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée) .

Missions

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Prospective Urbaine, vous êtes une personne-ressource en faisabilité architecturale et programmation urbaine. Vos missions principales sont les suivantes :

  • Prévoir et accompagner le développement communal par une expertise urbaine transversale, depuis des réflexions prospectives jusqu’à l’accompagnement opérationnel
  • Garantir la bonne coordination des acteurs du développement urbain autour des objectifs du développement communal, en accord avec l’intercommunalité
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique urbaine de Noisy-le-Grand :
  • Conduire des études générales, thématiques, sectorielles destinées à accompagner la connaissance du territoire communal, à anticiper ses évolutions, et à alimenter les documents de planification
  • Participer à la valorisation du patrimoine foncier communal :
o par la réalisation ou le suivi d’études d’opportunité ou de faisabilité : analyse de la mutabilité, des possibilités de valorisation, de la programmation souhaitée…
o par l’accompagnement de procédures de cession d’emprises

Garantir la cohérence de la politique urbaine communale :
  • Accompagner des porteurs de projets dans la prise en compte des objectifs de développement urbain
  • Accompagner l’instruction des dossiers par le service droit des sols sur le volet programmation urbaine
Garantir la transversalité :
  • Contribuer à l’alimentation des bases de données partagées : documentaires, système d’information géographique communal, prospective en matière de création de logements ou d’autres produits immobiliers…

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Profil recherché

Profil et compétences requises :

  • Formation supérieure : Master urbanisme, développement territorial, programmation urbaine…
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans
Connaissances :
  • Maîtrise de l’environnement territorial, du cadre institutionnel et de la répartition des compétences entre collectivités
  • Culture urbaine et architecturale, appétence pour le travail de projet
Compétences techniques ou savoir-faire :
  • Aptitude à la conception de projets urbains
  • Maîtrise des règles, des outils et des procédures de planification et d'aménagement urbain, des étapes d’un projet de construction
  • Maîtrise des outils informatiques de conception : Illustrator – SIG –Sketchup
  • Arcgis-Qgis – Autocad…
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Aptitudes :
  • Sens des relations humaines et du travail en équipe
  • Esprit de synthèse, capacités d’analyse
  • Capacité d’adaptation, polyvalence, curiosité