Présentation de la société : DIRECTION ZONALE DU RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION DE LA POLICE NATIONALE D'ILE-DE-FRANCE
Direction zonale du recrutement et de la formation de la police nationale d'Ile-de-FranceMissions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer l’installation et le maintien en conditions opérationnelles des équipements et outils informatiques du site.
- Participer à l’installation et à la maintenance des postes de travail informatiques employant les applications nationales déployées au sein de la SDFDC.
- Assurer l’administration, l’analyse et le développement des réseaux locaux.
- Assurer l’assistance aux utilisateurs.
- Participer au choix, à la mise en place, au suivi et à la maintenance des progiciels.
- Participer à la politique d’achat des matériels,
- Implante des règles et procédures institutionnelles de sécurité.
- Conseiller techniquement le RSSI.
L’École Nationale de Police de Draveil est chargée de la formation initiale des gardiens de la paix, ainsi que de la formation continue des fonctionnaires de police en service. Elle joue un rôle essentiel dans le développement professionnel et l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice de la police nationale.
Sous l’autorité du secrétaire général, le département des ressources assure le bon fonctionnement de l’ENP, il est composé des pôles suivants :
- Pôle budget : Préparation, suivi et exécution du budget de fonctionnement, ainsi que le suivi des contrats et marchés de maintenance en lien avec le pôle maintenance immobilière.
- Pôle logistique : Gestion de l’habillement, de l’hébergement, du suivi du contrat de nettoyage, ainsi que l’inventaire du mobilier et des biens immobiliers et la gestion des stocks.
- Pôle maintenance immobilière : Réalisation des travaux d’entretien, suivi des chantiers réalisés par des entreprises extérieures.
- Pôle ressources humaines : Gestion administrative des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) de l’école.
- Pôle informatique : Installation, renouvellement et maintenance du matériel informatique et des logiciels utilisés au sein de l’ENP.
- Pôle auto : Gestion et entretien du parc automobile, ainsi que la planification des opérations de transport.
- Composition et effectifs du service
- Liaisons hiérarchiques
La commissaire de police, directrice de l’école nationale de police de Draveil.
- Liaisons fonctionnelles
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Actualisation permanente de connaissances informatiques.
Disponibilité opérationnelle – permanences possibles.
Mobilisation forte dans la conduite des projets locaux et nationaux.
Cycle hebdomadaire de 40h30 au régime des horaires variables
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Le secrétaire général en charge du département des ressources : moussa.camara1@interieur.gouv.fr ;
La directrice adjointe de l’école nationale de police de Draveil : celine.laisney-dubois@interieur.gouv.fr
La directrice de l’école nationale de police de Draveil : anne-charlotte.roche@interieur.gouv.fr ;
Date limite de candidature : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
- savoir communiquer niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine informatique et systèmes de communication. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes (Ingénieur SIC) .
Durée attendue sur le poste : 3 ans