Présentation de la société : UNION SOCIALE POUR L'HABITAT : EMMAÜS HABITAT SA D'HLM
Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.
Missions
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Habitat et Cadre de Vie, il/elle est le garant de la qualité du cadre de vie sur un territoire et des relations avec les locataires et met en œuvre la politique d'entretien et de qualité de service. Dans ce cadre il/elle anime une équipe de personnels de proximité, participe au partenariat local et propose des objectifs d'évolution de la gestion de son secteur.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Habitat et Cadre de Vie, il/elle est le garant de la qualité du cadre de vie sur un territoire et des relations avec les locataires et met en œuvre la politique d'entretien et de qualité de service définie par la société. Dans ce cadre il/elle anime une équipe de personnels de proximité, participe au partenariat local et propose des objectifs d'évolution de la gestion de son secteur. Ses Missions sont les suivantes :
- Manager l'équipe de proximité :
- Assurer la veille, la maintenance d'un patrimoine et les relations avec les locataires :
- Gérer les relations courantes avec l'environnement partenarial :
Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?
Rémunération sur 13 mois
Mutuelle avantageuse pour toute la famille
Télétravail
Prime d'ancienneté
Prime vacances d'un montant égal à 60% du SMIC ou un tiers du salaire
Intéressement
Compte Epargne Temps
Carte titres restaurant (11, 50 € par repas)
Etc.
Profil recherché
Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Rencontrons-nous !
De formation BAC +2/4 (ESPI - ECOTEC - Licence Techniques du Bâtiment…) , vous avez acquis 4 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire de préférence chez un bailleur social.
Vous êtes réactif(ve) , rigoureux(se) et doté(e) de bonnes capacités managériales. Vos connaissances techniques vous permettront d'assurer le suivi technique et l'entretien courant du patrimoine. Votre aisance relationnelle sera un atout dans vos échanges avec les locataires et l'environnement partenarial.
Maîtrise des outils informatiques.
La connaissance du logiciel ULIS est un plus.
Fourchette de rémunération entre 35 et 45 K € par an (à négocier) .