Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.

Missions

Sous l’autorité du Maire et en lien avec la directrice générale des services, il exerce un rôle crucial en accompagnant le Maire dans la définition des objectifs stratégiques de la commune et dans leur mise en place. Assurant un lien efficace et stratégique entre l’administration, la population, les partenaires externes et les élus, le collaborateur du cabinet assume des missions d’écoute et de négociation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260411000045-directeur-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

Profil recherché

Compétences nécessaires - techniques :

• Pilotage et conduite de projets transversaux.
• Coordination des démarches participatives et de la démocratie locale.
• Compréhension des enjeux juridiques et politiques.
• Communication de crise.
• Règles générales de droit appliquées à la communication, à l’accès aux administratifs.
• Outils et technique du marketing territorial.
• Grandes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques.
• Esprit de synthèse, rigueur et clarté.

• Obligation de réserve et loyauté.
• Diplomatie, négociation.
• Force de proposition et gestion des priorités.
• Capacités à travailler en autonomie et de manière transversale.
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la négociation.
• Grande disponibilité, capacités d’adaptation.