Présentation de la société : SECOURS ISLAMIQUE FRANCE (SIF)

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice Relations Institutionnelles et du Plaidoyer, l'assistant.e plaidoyer aura pour principales missions de (liste non exhaustive et évolutive) :

• Veiller et analyser les politiques publiques relatives aux thématiques prioritaires, rédaction de synthèses ;
• Appuyer la communication externe, le reporting interne sur les activités plaidoyer, la coordination et les projets inter-départements ;
• Participer à la rédaction de documents de plaidoyer ;
• Appuyer la participation du SIF aux réunions et aux activités des coalitions et plateformes dont l’organisation fait partie ;
• Réaliser de courtes traductions (anglais/français) .

Profil recherché

• Diplôme requis Bac +4/5 en droit, relations internationales, sciences politiques, action humanitaire ou équivalent.
• Expérience dans la réalisation d’outils de communication et dans la gestion d’outils de suivi appréciée.
• Intérêt et connaissance du plaidoyer et des ONG.
• Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
• Rigueur organisationnelle, réactivité, autonomie, polyvalence et flexibilité.
• Maitrise du pack office.
• Anglais courant souhaité.

Conditions

• Stage conventionné de 6 mois.
• Gratification du stage selon la législation en vigueur.
• Titres restaurant / Remboursement à 50% de l’abonnement des transports en commun.
• Possibilité de télétravail selon l’accord en vigueur (1 jour par semaine) .

Une politique RH engagée.

Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants) , salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.

Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.

Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles. 

Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.

Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.