Présentation de la société : DIRECTION GÉNÉRALE DES ÉTRANGERS EN FRANCE

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est en charge, au sein du ministère de l’Intérieur, de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. Son action couvre l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
La direction de l’asile (DA) est en charge de la politique de l’asile et de l’accueil des demandeurs d’asile et des bénéficiaires de la protection internationale. Elle élabore la législation nationale dans ce domaine, négocie les textes au niveau européen et conçoit et met en œuvre les dispositifs d’accueil, d’hébergement et d’ouverture des droits des demandeurs d’asile et des réfugiés.

Descriptif du service

Activités du service :

Le poste proposé est situé au sein du département de la coopération internationale et de la dimension extérieure qui est l'un des deux départements de la sous-direction du droit d'asile et de la protection internationale, elle-même directement rattachée à la direction de l'asile au sein de la direction générale des étrangers en France du ministère de l'intérieur. Ce département a en charge le pilotage des programmes de relocalisation et de réinstallation, la mise en œuvre de voies légales complémentaires d’accès (couloirs humanitaires et universitaires, dispositif du visa au titre de l'asile) . Il participe également aux travaux européens en matière d'asile dans son domaine de compétence.

Composition et effectifs du service :

Le département de la coopération et de la dimension extérieure de l’asile emploie actuellement 13 agents (8 de catégorie A, 3 de catégorie B, une rédactrice détachée du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères de catégorie C et une apprentie) . Il se subdivise en deux sections : la section réinstallation-relocalisation (5 agents) et la section visas pour asile-asile à la frontière (6 agents) .

Missions

Au sein du département de la coopération et de la dimension extérieure de l’asile, la section réinstallation et relocalisation (5 agents) , assure les activités suivantes : elle met en œuvre et suit les programmes de réinstallation et les voies complémentaires ; elle met en œuvre le volet Solidarité du règlement (UE) 2024/1351 relatif à la gestion de l’asile et de la migration (AMMR) ; elle prépare en particulier l’opérationnalisation des contributions de solidarité, qui peuvent comprendre des opérations de relocalisation.

Plus particulièrement, vous serez en charge de :

• l’appui à l’opérationnalisation de la solidarité obligatoire et, le cas échéant, du dispositif de relocalisation prévu par le règlement AMMR ; cela inclut le développement, en lien avec les services et départements concernés, des procédures métier et des outils, la participation aux réunions, la rédaction de notes ;
• l’appui à l’adaptation du programme actuel de réinstallation au règlement établissant un cadre de l’Union pour la réinstallation et l’admission humanitaire, entré en application en juin 2024, et au règlement EURODAC III ;
• en fonction de l’activité de la section, l’appui aux opérations de réinstallation du programme actuel (accord-cadre et programme d’admission humanitaire européen) ;
• la participation aux travaux d’audit annuels relatifs aux fonds européens perçus par la France pour les opérations de relocalisation et de réinstallation ;
• le suivi statistique des activités ;
• la rédaction de réponses aux courriers, aux questions parlementaires, etc.
• en fonction de l’activité du département, l’appui ponctuel à d’autres missions du département.

Liaisons hiérarchiques :

Liaisons avec la cheffe de section (attachée d’administration) , l’adjoint(e) à la cheffe de département (attachée d’administration contractuelle) , la cheffe de département (attachée principale d’administration, conseillère d’administration) , la sous-directrice adjointe (attachée d’administration de l’Etat hors classe) et le sous-directeur (inspecteur de l’administration) .

Liaisons fonctionnelles :

Liaisons avec les autres départements de la direction de l’asile et les autres directions du ministère (dont la direction de l’immigration et les services de sécurité) , la police aux frontières (PAF) , le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) , les postes consulaires, l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) , l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) , le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR) , l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) .

Durée attendue sur le poste : jusqu’au 30 décembre 2025

Conditions particulières d'exercice

Les avantages à rejoindre la DGEF :

Vous disposez d’horaires flexibles avec la possibilité de télétravailler.

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT et d’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h) .

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Qui contacter ?

secretariat-sddapi-dgef@interieur.gouv.fr

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Le/la chargé(e) de mission doit faire preuve de réactivité, pouvoir répondre et produire des travaux dans des délais souvent contraints, faire preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie.

Un fort esprit d’équipe et une grande disponibilité sont attendus.

Des connaissances du droit d’asile, du droit de l’Union européenne, et du système de l’asile français sont attendues.

La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable.

Vos perspectives :

Vous valoriserez plusieurs acquis :

• la gestion de projet dans le cadre d’une politique publique ;
• la pratique du droit d’asile et du droit de l’Union européenne relatif à l’asile ;
• la coordination avec des acteurs nationaux et internationaux ;
• l’utilisation de l’anglais comme langue professionnelle.